从您的月薪来看，目前的个人所得税起征点是3500元。根据我的经验，一般的兼职工作不会扣除个人所得税和兼职税。
您可以要求他向您提供发票（例如付款），然后您可以给他打电话
另外，事实上，兼职员工的税可以由您自己支付。您不必付款。您会看到那些逃税的名人。税务局正在寻找他们。这不是雇主的责任。固定员工由公司保留。
然后，您使用信用凭证将其转移给他，并直接写上劳务费。信用凭证的小票可直接用于该帐户。
他也可以签署您的劳工帐单
如果对方担心纳税，也可以要求他提供三到四个人的身份证号，然后签署四个劳工工资单，每个工资单不超过2000。
我认为，该公司与您签订了兼职合同，主要是为了避免支付社会保险，而不是为了避税。因为签订劳动合同后，与公司之间正式建立了劳动合同关系，必须强制建立社会保障关系，即必须为雇员支付社会保障。但是，如果您不签署劳动合同，则只需签署所谓的“兼职合同”，即与公司之间没有劳动合同关系，而是一般形式的“劳动人员”，即正式员工公司的形式。支付社会保障。因此，损害员工的社会保障利益。
如果是这种情况，您可以建议单位签署劳动合同，如果单位拒绝，则可以向劳动保险部门投诉。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自劳动之日起，与劳动者订立书面劳动合同超过一个月以上不足一年的，应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无限期劳动合同的，应当自订立无限期劳动合同之日起，每月向职工支付两倍的月工资。
（1）使用税款避税。一般来说，您的劳动报酬收入的获得方式直接影响您在一定时期内的收入。税法规定，当一项活动的收入超过1个月时，支付间隔超过1个月，并且每个月的收入都包括在其中。如果间隔不超过1个月，则每个收入金额的计算。然后，当您向他人提供劳务时，需要根据劳动合同合理地安排每月收取的劳务费数量和纳税年度的实际支付数量，以实现避税。
（2）采用被服务方提供的某些服务以避免税收。例如，被服务方向提供劳务的一方提供餐饮，运输和其他服务，相当于增加了提供服务的一方的成本并减少了劳动报酬总额，从而保持了劳务的应税收入低水平在税收层面上。由于另一方提供的食品和运输服务可能是劳务提供者的日常支出，因此，如果他们用自己的收入来购买，他们在缴纳所得税时通常无法扣除。减少，但同时达到减轻税收负担的目的。这比直接获得更高的劳动报酬但缴纳更多的税收更有利，因为这使劳动报酬获得者总体上保持较高的消费水平。