立即拒绝,这是非法的。另外,您也有损失,因为如果您输入银行黑名单,一切都会受到影响。
对于公司来说,这绝对是不可能的。现在有多少人需要偿还他人的身份证,需要他偿还身份证的人,以及那些无法负担不起的人都被判定为老赖,这影响了他们自己和家人的生活。
劳动者和雇主建立劳动关系,劳动者使用他人的银行卡作为工资卡。通常,除非雇主和工人达成共识,否则不允许雇主。为了避免与劳动者发生工资纠纷,雇主通常要求劳动者根据其要求发行由劳动者身份证发行的银行卡作为工资卡。
“中华人民共和国劳动争议调解和仲裁法”
第二条中华人民共和国用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法律:
(1)劳资关系确认引起的争议;
(2)劳动合同的订立,履行,变更,终止和终止引起的争议;
(3)因除名,解雇,辞职和辞职而引起的争议;
(4)由工作时间,休息和休假,社会保险,福利,培训和劳动保护引起的争议;
(5)劳动报酬,工伤医疗费用,经济补偿或赔偿引起的争议;
(6)法律,法规规定的其他劳资纠纷。
第二十七条申请劳动争议仲裁的时限为一年。仲裁时效期限应自当事人知道或应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
前款规定的仲裁时限因任何一方要求另一方权利或要求相关部门减免权利或另一方同意履行义务而中断。从中断时间起,重新计算仲裁限制期限。
如果当事人由于不可抗力或其他正当理由无法在本条第1款规定的仲裁期内申请仲裁,则应暂停仲裁期限。从解除中止原因之日起,继续计算仲裁时效期限。
在因拖欠劳动报酬而引起的劳资关系纠纷中,劳动者的仲裁申请不受本条第1款规定的仲裁时效期限的限制;建议在一年之内。