答：一个企业虚假的工资增长实际上就是该企业虚假的工资增长的成本。由于工资是从各种支出中借来的，因此最终成本将结转到今年的利润中。公司所得税。
一般来说，如果一家公司合理地避税，那就不是违法的。合理避税是指在遵守税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当措施避免纳税义务，减少税收支出。合理避税不是逃税和逃税，而是正常的法律活动。
中华民国税收征收管理法
第六十一条代扣代缴代理人未建立，备存或代扣代缴，代扣代缴税款的帐簿，或代扣代扣，代扣代缴税款的会计凭证及有关资料情节严重的，税务机关可以责令限期改正，并处以2000元以下的罚款；情节严重的，可处以2000元以上5000元以下的罚款。该答案由韩非根据法律法规分类推荐
有几种方法。
1.伪造员工。在制作工资表并申报个人所得税时，一个人的工资会以几个人的名字列出，这样可以大大减少当前的个人所得税。当然是公司要找到足够多的人假装自己是公司的员工，最好不要寻找本地人，因为个人所得税的支付是汇总的，也就是说，存在本地当期所有个人收入的汇总税务局。如果您使用本地人，可能会导致他目前的个人所得税增加了。
2.费用报销。工资中超过阈值的部分将替换为发票。以偿还员工费用的名义，钱被发送给员工。公司的支出没有实际增加，只有薪金支出转换为其他支出。当然，如果企业需要查找足够的合法发票，则需要大量的发票，查找发票替代品将更加麻烦。
如果法律主体和合同均属实，则这不是A的逃税行为
因为您的工程收入已经被征税，所以您需要支付5％的营业税以及少于7％的少量附加税。您不支付发票就不会开具发票
扬州的公司应该是一家劳务公司，而这些工人是由劳务派遣的，这样可以节省社会保障成本。名义上，您雇用的临时工实际上是为B，B工作它不支付任何税款，但税务局并不知道；
因此，如果您说是逃税，那就是B逃税，这意味着您正在分包合同，B还应承担实际项目收入营业税的5％，以及城市建设税，教育附加费，邮票或河道收费联盟资金等待税费，以及收入的7％-8％
您要制作工资表，并将劳务费发送给扬州劳务公司。您需要有劳工服务发票和合同发票。没问题
A和B都将从中受益，服务也将获得收入。对S来说没问题。
但是这种事情毕竟不能在桌子上说，您可以在百度上问，税务局也可以看到它，请小心。