举报公司工资避税,举报公司工资分两次发避税吗

公司扣员工10%绩效工资作为年终奖发放，是出于用工考虑，还是为了节税避税还是?是否合法?

1）主要是变相压制工资，使员工不容易离职

2）但也有避税的可能

3）绩效工资不是固定工资，只有在福利良好的情况下才支付，主要取决于合同。合同上写的工资如果包括绩效工资，是不适当的。大队报告说，

公司在员工的个人所得税上逃税怎么办？可以去举报吗？

是的，建议您收集证据（例如工资单）并与工厂协商。如果工厂避税，则利益不应掌握在工厂手中，否则您将因逃税而被征税。该问题无法正确解决。您可以向当地税务局报告。通常，会有少量奖金。

年终奖分两次发，但是一次就把全部年终奖的税钱扣了，属于逃税漏税吗？

因为是年终奖

因为没有钱寄，所以如果两次寄钱就可以理解

这是一种税收。税务局扣除雇员应缴的税费。

公司宣布采用这种方式让员工少缴税，而公司却没有任何好处。

（如果您从理论上讲）。。该月的实际收入每隔一个月报告一次，因此您必须缴纳更多税款

为什么要举报