季度奖金能避税吗,季度奖金如何避税

公司发季度奖金，一年发四次.怎样合理避税

季度奖如何避税

方法1：部分季度奖金由私人帐户支付

方法2：将季度奖金分配给月薪少于3500元的人

方法三：分配给月份，然后您可以考虑使用账单偿还的方式来偿还运输补贴和通讯补贴的方式，但是您必须与财务部门进行沟通，对整体进行计划，并使其易于使用。财务会计

您好，我们是一个房地产单位，我想请教你一下，我们有季度奖和年终奖。请问该如何合理避税呢？都要做哪些

季度奖励被合并到当月工资中以计算和支付个人所得税，年终奖励被单独计算为一个月的工资以支付个人所得税。避税时，需要根据月薪分配计算最低税负。在正常情况下，如果月薪超过税收起征点，则应增加年终奖励，减少季度奖励，并减轻税收负担。

季度奖金如何扣个税？年度奖金呢？

例如，发放了第三季度奖金3000，9月份的工资（扣除税前）也支付了4000。然后3000将平均分为三个月，即每月1000；2000 = 3000基数，税率15％，则应缴纳的个人所得税为：500 * 5％+（2000-500）* 10％（4000 + 3000-2000）* 15％= 925，其中5％为500的应纳税额对于低于（含）的税率，应税金额在500至2000（含）以下的税率为10％，计算后适用的税率为15％。

也可能是（4000 + 3000）* 15％-125 = 925，其中125是快速计算扣除。

年度奖金算法与此相同。

哦，你应该可以推断出来〜