还是不避税
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坏账是公司无法收回的应收账款。坏账造成的损失称为坏账损失。这些损失通常在损益表中列为管理费用，并计入当期损益，直接影响企业所得税额。避税的思想主要是正确把握坏账提取应收账款的比例及其会计处理方法
坏账是企业无法收回的应收账款。坏账造成的损失称为坏账损失。这些损失通常在损益表中列为管理费用，并计入当期损益，直接影响企业所得税额。避税的思想主要是正确把握坏账提取应收账款的比例及其会计处理方法。例如，对于一年内的应收账款，0.5％用于提取坏账损失，对于两年的应收账款，对于坏账损失提取5％，而三年的应收账款为50％，所有坏账损失应处理三年以上。
根据国家税务总局第13号法令的规定，企业在获得税务机关批准的呆账后，可以归类为呆账损失，以抵扣应纳税所得额并减少纳税额所得税。但是，并非所有坏账都被视为坏账损失。因此，避税者必须了解在什么情况下坏账损失可以归类为坏账损失。
以下是纳税人需要注意的条件：
1。由于债务人已破产，因此其破产财产清算后无法追回。
2.债务人去世后，用其财产偿还债务后，仍然无法追回。
3。债务人已逾期两年以上未履行其债务义务，因为债务逾期而仍无法追回。
此外，应收款被企业分类为坏账损失，并在以后年度中全部或部分收回的，应计入收回年的应纳税所得额。从事信贷，租赁等业务的企业可以根据实际需要，报税务机关批准，并于每年年末偿还贷款余额（银行间借款除外）或应收账款余额和年末应收票据，不超过3％的坏账准备从当年应纳税所得额中扣除。
如果从事其他业务的企业确实有实际需要计提坏账准备的话，也可以在向税务机关报告以待审批后实施。根据年末应收账款，应收票据及其他应收款余额，计提坏账准备。如果应收账款有约定的期限，则应限制在到期期限内。托运商品的未到期索赔或应收账款不计提坏账准备。
该企业的实际坏账损失超过上一年度提取的坏账准备的，可以计入当期亏损，少于上一年度提取的坏账准备的，计入当期损益。当年的应税收入。并继续为年底的贷款余额或应收帐款余额计提坏账准备
1.差旅费补助（差旅费补助200元，伙食费补助200元，超出部分和“工资，薪金”收入应缴纳个人所得税）；
是由于商务旅行，不计算税金，且标准基于当地税务机关
2.雇员辞职有一项优惠税法，雇员辞职补偿金应在当地雇员平均年薪的三倍之内免征个人税；
3.通讯费：
单位因工作需要需要支付个人办公和通讯费用的，全部或部分实际报销，按每人每月不超过300元的标准临时征收。有法律依据，不计入个人的月薪和薪金收入个人所得税。单位支付给他人的办公通讯费用，作为补贴和其他支付方式，应当计入个人的月薪和工资性收入，并征收个人所得税。
4.员工夏季防暑降温饮料费
的报销形式可能无需征税，税款将与薪金一起支付
5.发票抵销（不建议用于不切实际的支出）
6.分阶段取得大量收入
应纳税所得额
应付款
可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应纳税所得额可以减少，从而节省了税费。
7.增加福利并减少工资
西安高新区的一家公司计划支付120万的年薪，但是在咨询了一家税务公司之后，该公司与执行人员达成了将年薪降低至80万的协议。只能使用一辆车。另外，鉴于公司技术工人的优势和相对较长的雇佣合同期限，适当降低了雇员的名义工资。同时，为职工提供宿舍，适当增加公积金和养老保险金的支付额，以提高职工福利。粗略计算，该公司的高管因此少交了40％的个人税。
收税员的评论：增加薪金收入可以满足消费者的需求，但是由于个人工资的薪tax税率是过高的累进税率，因此在一定程度上累进时，新工资带来的可支配收入并且个人工资逐渐降低。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要的福利待遇的方法，不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。
8.支付劳力
9.月薪高的部分转到收入低的下个月
这种方法特别适合收入非常不稳定的人，这被称为削峰。
10.增加三项保险和一金的金额
如果您的收入高而又不花钱，则可以将社会保障和公积金标准提高到最高限额。当然，公司的贡献也相应增加。可以与公司协商。社会保障金结束后，退休工资自然会很高。住房公共税中的个人和公司将在个人帐户中进行核算。各地都有现金提取机制，因此筹集住房公积金是避税的更好方法。