落户正阳工业园区，一种是30％-50％的增值税激励措施，另一种是经批准的增税措施
项目运营到期后，允许投资者提交自己的纳税申报表。。。（真的是小PE真的搞砸了吗？中国证监会不是在三月底和四月底之前签发所有私募股权基金经理的执照吗？如果您的公司想再次这样做，它将在没有执照的情况下死亡。）
我希望我的回答可以帮助您解决问题。可以采用。谢谢！
财政部国家税务总局（2016年税务公告）
1.对合格的非上市公司股票期权，股票期权，限制性股票和股票奖励实施递延所得税政策
1.如果非上市公司授予公司雇员的股票期权，股票期权，限制性股票和股票奖励符合规定的条件，则递延所得税政策可以在向主管税务机关申报后实施，即：是，员工正在获得股权激励无需缴税，税款递延至股权转让为止；股权转让中，股权转让收入减去股权购置成本与合理税费之间的差额，适用“股权转让收入”，按20％计算税率是要缴纳个人所得税。
2.对于享受递延税收政策（包括股票期权，股票期权，限制性股票和股票奖励，下同）的非上市公司，股权激励还必须满足以下条件：
1.针对国内居民企业的股权激励计划。
2.股权激励计划已经公司董事会和股东（一般）会议审议通过。没有召开股东大会的国有单位，必须经上级主管部门审查批准。股权激励计划应当明确激励的目的，目标，主体，有效期限，确定各种价格的方法以及激励目标获得股权的条件和程序。
3.激励对象应为国内居民企业的公司股权。股权奖励的目标可能是通过投资其他国内居民企业的技术成果而获得的股权。激励目标股票（权利）包括通过额外发行，大股东直接转让以及法律法规允许的其他合理方法授予激励目标的股票（权利）。
4.激励对象应该是公司董事会或股东（一般）会议决定的技术骨干和高级管理人员。奖励目标的累计数量不得超过过去6个月公司平均雇员人数的30％。
5.股票（权利）期权应自授予之日起保留3年，而自酌定之日起保留1年；受限制的股票应自授予之日起3年，并应解除禁令持有整整一年；股权奖励应自获得奖励之日起整整三年。上述时间条件必须在股权激励计划中列出。
6.从授予日到行使股票（权利）期权的时间不得超过10年。
7.实施股权奖励的公司和授予股权目标公司的行业不在“股权奖励税收激励政策的限制性行业目录”的范围内
3.本通知中提到的股票（权利）期权是指公司给予激励对象在一定时间内以预定价格购买公司股票（权利）的权利。
中所指的限制性股票是指公司根据预定条件将公司一定数量的股权授予激励对象。仅当工作年限或绩效目标满足股权激励计划规定的条件时，激励对象才能处置股权。股权激励是指企业免费向股权激励对象授予一定份额的股份或一定数量的股份。
4.股权激励计划中列出的内容不能同时满足第1条第（2）款的所有条件，或者公司的情况在递延纳税期内发生了变化，不再符合第1条第2款。有4至6个条件的人不得享受递延所得税优惠，应按规定计算并缴纳个人所得税。