关于如何开公司，有多少可以避免税点的说法，但人员必须可靠，对您没有恶意，最好是亲戚。这不会伤害您。好朋友很好。
逃避个人所得税绝对是非法的。
有害税收的收集和管理主要体现在税收环节中。具体来说，是指违反国家税收征管体系，阻碍国家税收正常活动的行为。有害的税收征收和管理包括总共14项具体犯罪，所有这些犯罪均违反了国家经济管理秩序。
《税收管理法》第六十四条虚假计税依据的纳税人，扣缴义务人，由税务机关责令限期改正，最高可处五万元以下的罚款。
第68条纳税人和扣缴义务人未在规定的期限内支付或少付应付或应付的税款，应由税务机关下令在规定的期限内缴纳，但税务机关不得在规定的期限内缴纳税款。时限。除依照本法第四十条的规定采取执法措施追缴未缴或未缴税款外，还可处以未缴或未缴税款额的百分之五十以上五倍以下的罚款。 。
第六十九条扣缴义务人代扣代缴未收，应收和应收税款时，税务机关应向纳税人追收税款，扣缴义务人应与未缴纳的应收款相抵扣罚款额不得超过未收税款的50％，不到三倍。
退休人员的收入是劳动报酬，因为用人单位和已经达到退休年龄的人不再形成劳动关系，而是劳动关系，并签订劳动合同。个人所得税，应当按照税法，政策的规定，按照“薪金所得”的应税项目，对退休人员的有偿收入缴纳个人所得税。
根据《劳动合同法》第44条：在下列任何一种情况下，劳动合同终止：（2）工人开始依法享受基本养老保险待遇。
《劳动合同法实施条例》第21条：如果工人达到法定退休年龄，则劳动合同终止。
国家税务总局关于如何计算非全日制和离退休人员再就业收入征收个人所得税的批复（国税函〔2005〕382号）：退休人员的再就业扣除扣除《所得税法》规定的支出标准后，应按照“工资收入和薪金收入”的应税项目缴纳个人所得税。
扩展配置文件：
最低工资保护不适用于退休后的再就业
1.退休人员由雇主重新雇用，最低工资标准不适用，其劳动报酬由双方协商确定。
根据《劳动合同法》第44条的规定，“如果工人开始依法享受基本养老保险，则劳动合同终止”，最低工资标准不适用于退休员工。
2.从企业退休的雇员，下岗工人以及领取病假工资的人，由于他们离开岗位，不去上班并且不提供正常劳工，因此无法享受最低工资保护。
根据《劳动法》和《劳动合同执行条例》的有关规定，用人单位和已达到退休年龄的人不再构成劳动关系，而是劳务关系。应当签订劳动合同，工作内容，补偿，医疗，劳保待遇等权利义务。。工人应在达到退休年龄后退休，并享受社会保险待遇而无需支付社会保险。同时，按照税收法律，政策的规定，按照“工资收入”应纳税项目，对退休人员的应纳税所得额征收个人所得税。
政策依据：
《劳动法》第73条：在下列情况下，劳动者应依法享受社会保险待遇：（1）退休； ...
《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，解除劳动合同：（二）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇；
《个人所得税法》第4条：以下个人所得免征个人所得税：7.结算费，辞职费，退休工资，退休工资，按照规定支付给干部和职工的退休生活国家统一规定补贴；
《国家税务总局关于如何计算非全日制和再就业人员个人所得税征收问题的批复》（国税函〔2005〕382号）：《退休人员再就业收入》。扣除《所得税法》规定的支出标准后，应按照“工资收入和薪金收入”的应税项目缴纳个人所得税。