你好!如果没有劳资纠纷,问题不大,是企业避税的一种方式。如有劳资纠纷和某些风险,仅供参考。
要约写好了吗?你有签名记录吗?如果存在,您可以接受要约进行仲裁,这通常有利于工人的权利。
这种情况是非法的。企业和个人都存在逃税和逃税的问题。当前,为促进就业和经济发展,国家已开始全面减少或减少中小企业征收的各种税费。个人所得税的门槛也在提高,因为这100元真的没有必要增加未来的法律风险
只要劳动合同符合法律规定,双方之间的协议即有效。劳动局是否记录不影响合同的效力。如有纠纷,可不花钱向劳动仲裁部门申请仲裁。即使您手中没有合同,只要您如实解释情况,仲裁将要求雇主提供,但雇主不提供。其实很好。各种补偿,双倍工资,经济补偿等