劳动纠纷 避税,劳动纠纷 公司避税

提问时间:2020-04-23 07:07
共1个精选答案
admin 2020-04-23 07:07
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为什么公司与员工签转正劳动合同,明明工资是4000,还要在约束条款里说明基本工资是2500加绩效,

你好!如果没有劳资纠纷,问题不大,是企业避税的一种方式。如有劳资纠纷和某些风险,仅供参考。

offer上写的底薪1w,公司说为了避税劳动合同只能签3500,现在和公司有纠纷

要约写好了吗?你有签名记录吗?如果存在,您可以接受要约进行仲裁,这通常有利于工人的权利。

用人单位避税把 劳动者的工资报低

这种情况是非法的。企业和个人都存在逃税和逃税的问题。当前,为促进就业和经济发展,国家已开始全面减少或减少中小企业征收的各种税费。个人所得税的门槛也在提高,因为这100元真的没有必要增加未来的法律风险

劳动合同上,很多公司为了避税,工资上少写一些,而且劳动合同,只给当地劳动局一份,而自己没有,这样的

只要劳动合同符合法律规定,双方之间的协议即有效。劳动局是否记录不影响合同的效力。如有纠纷,可不花钱向劳动仲裁部门申请仲裁。即使您手中没有合同,只要您如实解释情况,仲裁将要求雇主提供,但雇主不提供。其实很好。各种补偿,双倍工资,经济补偿等