劳务派遣代发工资企业避税,劳务派遣单位如何避税

劳务派遣替劳务公司代发工资，财务如何操作

收到发票后，输入为：

在支付工资和劳工公司费用时，输入为：

劳务派遣公司怎么做账、交税？

没有国家税，您的企业所得税是在当地支付的。

1。收入根据您的手续费入账。

2。应付工资有两个级别，一个：派遣工资，两个：总部工资

3。公司内部产生的各种费用与商业公司的会计方法相同

4。链接，例如派遣工人的保险金

帮我解决劳务派遣公司代发工资，然后开给企业劳务发票，那个东西要交税，什么避免那个税？拜托了拜托

您的单位是劳工公司吗？

劳务服务公司不是基于为计算税收而开具的发票，而是应将收到的全部价格的余额减去所支付的费用作为营业额。

财税[2003]第16号规定：“劳动服务公司接受用人单位的委托并为其安排劳力。用人单位支付的工资应当支付给劳方和社会保险（包括养老金）保险），医疗保险，失业保险，工伤保险等，并将住房公积金移交给劳务公司进行分配或处理，劳务公司向用人单位支付的总价减去转给职工的工资。劳动力和申请社会保险和住房公积金后的劳动力余额为营业额。 ”

劳务派遣公司如何避税

从事劳务派遣业务的劳务派遣所得，应当按照“服务业－其他服务业”的税项征收营业税。

服务发送企业在收到价格时发出服务行业发票

劳务派遣企业应向用人单位支付全价（包括支付给派遣工人的工资，社会保险费和住房公积金）。服务业发票应全额开具，并支付给派遣工人的工资，社会保险费和住房公积金在同一张发票中注明。

政策依据：财政部，国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知（财税[2003] 16号）。

（12）劳务公司接受雇主的委托并为其安排劳务。用人单位支付工资的，应当支付给劳动者，支付给劳动者的社会保险（包括养老保险，医疗保险，失业保险）保险，工伤保险等）和住房公积金移交给劳务公司进行分配或处理，劳务公司向用人单位支付的总价减去转给劳动力的工资和社会保险，以及劳动力劳动保险住房公积金后的余额为营业额。