1)主要是变相压制工资,使员工不容易离职
2)但也有避税的可能
3)绩效工资不是固定工资,只有在福利良好的情况下才支付,主要取决于合同。合同上写的工资如果包括绩效工资,是不适当的。大队报告说,
因为是年终奖
因为没有钱寄,所以如果两次寄钱就可以理解
这是一种税收。税务局扣除雇员应缴的税费。
公司宣布采用这种方式让员工少缴税,而公司却没有任何好处。
(如果您从理论上讲)。。该月的实际收入每隔一个月报告一次,因此您必须缴纳更多税款
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