“五险一金”是指五类保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和健康保险。
教育保险；
“一金”是指住房公积金。
其中，养老保险，医疗保险和失业保险这三种类型的保险是企业和个人共同支付的保费，
工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要付款。这里要注意的是“五
保险“是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费率是多少？
当前的北京养老保险缴费率：该单位的20％（其中17％转移到整个基金中，而3％转移到个人帐户中
），占个人的8％（全部转移到个人帐户）；医疗保险支付比例：单位10％，个人2％+ 3元；
失业保险缴费率：单位为1.5％，个人为0.5％；工伤保险按单位所属行业分类
确定其工伤费用率；生育保险缴费率：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴存比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但原则上最高
供款额不得超过北京员工平均工资300％的10％。
（整合的资金是：在养老保险制度的过程中，逐渐从国家单位制转变为国家社会制度
需要国家协调，以解决经济发展不平衡和人口老龄化的问题。
（1）建立基于企业支付的社会统筹基金； （2）建立基于员工和企业支付的个人账户； （3
），政府承担养老保险基金的管理费用。这个结合了社会统筹和个人账户的半基金系统具有
有利于应对中国人口的老龄化危机，并逐步实现从旧系统到新系统的过渡成本从
职业养老保险体系到个人养老保险体系的转变。）
四种保险和一枚金币的付款限额因地区而异，其基数基于总工资。一些公司
在付款时有基本工资，并且有一些相关的补贴，但是有些企业在付款时只支付基本工资。
违反法律。有关具体比例，请咨询当地劳工部门。
关于退休金保险，失业保险和医疗保险的撤回，只有获得法律许可才能获得。
由安全登记部门签发，例如“养老保险，仅达到法定年龄的失业保险”。
黄金还受制于资格，例如，您可以同时在居住地的街道办事处申请失业证明。
会发出求职许可证，这意味着您必须有在失业后申请工作的意愿。
如果您不想在失业后工作，就无法获得保险。此外，养老金和失业救济金不是
可以同时享受。
·试用期内是否有保险？
在试用期内也应该有保险，因为试用期是合同期的组成部分，因此不是孤立的
在合同期限之外。因此，在试用期内也应包括保险。此外，公司为员工提供保险是
的法定义务并不取决于当事方的意愿或自愿性，即使员工表明他们不需要支付保险费也是如此
，商业保险不能代替社会保险。养老保险金
累积退休金保险超过15年并达到法定退休年龄，您可以享受退休金保险待遇：
1.按规定每月支付基本养老金直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡养老金=退休前一年的城市雇员
月平均工资×20％（如果付款期少于15年，则为15％）+个人帐户的本金和利息和÷12
0 +索引的月平均付款薪金×1997年底之前的年份×1.4％。
2.死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性养老金（3）符合抚养条件的直系亲属每月支付
的生活困难补助，直到被抚养人死亡为止。
注：养老保险应尽可能连续地支付。根据有关文件的规定，任何企业或被保险人应间歇支付
基本养老保险费（失业人员在领取失业保险金期间或根据相关规定未缴的费用除外）
），被保险人符合国家规定的退休金要求。计算基本养老金时，计算基本养老金
基数是根据该城市雇员的平均工资，累积的间歇性支付时间和相应年份的前一年计算得出的。
已计算（如果不少于12个月，则累计的间歇付款时间将按每12个月的间歇付款年计算一次）
计算）
例如：
如果您于2020年退休，则您的基本养老金为2019年的正常社会平均工资×20％，但如果
如果您的退休金保险在退休前被中断30个月，则被中断2.5年。以2年为基础，您的基本养老金
旧退休金是2017年的平均社会工资×20％
享受医疗保险待遇
1，门诊和紧急医疗费用
在职员工这一年（1月1日至12月31日）的累积医疗费用超过了基本医疗保险规定的范围
超过2000元人民币；
2.帐单比率：
在合同期内，超过2000元的派遣人员将获得50％的报销，个人将获得50％的报销；
一年内派遣人员和急诊部门的最高报销金额为2万元人民币。
3.被保险人应保存门诊医疗文件（包括以下的大笔收据）
数据，处方等），作为医疗费用报销证明；
4.门诊治疗中的三种特殊疾病：被保险人的恶性肿瘤的放射疗法和化学疗法，肾透析，
如果在门诊肾脏移植后服用了抗排斥药并且需要在门诊就诊，则被保险人的二级和三级指定医院将去看医生
“诊断证书”，并填写“北京医疗保险特殊疾病报告审批表”，并报告给地区医疗保险中心审批
案件。这三种特殊疾病的门诊治疗和药品收集仅限于经批准可以治疗的指定医院，并且不能在指定地点零售
药房购买。如果发生的医疗费用符合门诊特殊疾病的范围，则应参照住院解决；
5.住院
●住院押金：满足住院条件的参与者，当收入入院后，医院会收集部分被保险人的监护权
押金的金额由医院根据情况决定。如果派遣人员单位和参保人员未能按时完成
如果已全额支付医疗保险费，则派遣人员应全额支付住院押金；
●计费周期：被保险人每90天住院治疗的计费周期：每次住院不超过90天
是一个计费周期；
●门诊放化疗，恶性肿瘤患者，肾脏透析，肾脏移植后服用抗排斥药，患有精子
需要住院多年的内科患者将每360天进行一次医疗计费；
●被保险人在指定的社区卫生服务中心（站）治疗家庭病床所产生的医疗费用
90天是一个计费周期；
●被保险人出院或治疗阶段结束后，派遣人员必须先与医院和派遣人员安顿下来
个人自付费用和自付费用应由基本医疗保险统筹基金和大量医疗互助基金支付。
治疗费用应报告医疗保险中心，由医院审查和解决；
●被保险人住院，医疗费用在基本医疗保险范围内结算，确定基本医疗
总资金付款最低限额和最高付款金额；
●最低付款限额的第一笔付款为1300元，随后的住院费用为650元。最高支付限额为5万元；
最高付款上限（不包括最低付款标准和派遣人员的个人负担）
的资金支付了70％，调度员支付了30％的个人负担。一年内最高赔付10万元。住院
会计准则，根据结算期间的医院水平和费用金额，计算累计付款额
法。
（调整每个比率后，将根据新标准实施）
注意：非商业事故，医疗保险是免税的！
失业保险金
失业保险在文件退回街头后已连续支付了一年以上。可以在街头享受失业保险待遇。
1。失业保险：指失业保险机构按规定支付给合格的失业人员的基本收入
生活费，这是最重要的失业保险待遇。失业保险金按照北京市有关文件执行；
2。失业保险金发放期间的医疗救助：是指支付给失业人员的领取失业保险金的期间
发生的医疗费用补贴。根据北京市有关政策法规；
3。为领取失业保险金而丧生的失业者及其家属的配偶和直系亲属的丧葬津贴
退休金是根据相关规定执行的。
工伤保险福利
很遗憾，在合同期内发生了意外，您需要向公司询问信息并加盖公司的公章
在三个工作日内）申请工伤证明并提供以下材料：
1.首次诊断或住院医疗记录；
2.职业病诊断证书（一份正本和一份副本）；
3.发生交通事故时，必须提供交通大队的事故判断或交通部门的交通事故证明；
4.身份证复印件；
5.有效期内的原始劳动合同
生育保险金
您可以报销与分娩有关的费用
的报销范围包括产妇津贴，分娩医疗费，计划生育手术医疗费，国家和市政法规
与分娩有关的其他费用。
产假津贴是根据女雇员的每月付款基数除以30，再乘以产假天数得出的。生育能力
如果将其作为产假期间女性雇员的工资过帐，如果产妇津贴低于我的工资标准，则差额将由企业弥补
。
生育医疗费用包括体检费，分娩费，手术费以及因怀孕和分娩而给女雇员的住院费用
费用和药费。
计划生育手术的医疗费用包括员工为计划生育而产生的医疗费用。
现在要求医疗保险支付20年，退休金支付15年，才有资格领取退休金并在退休后享受医疗保险报告
销
然后还有另一件事无法在网上找到
首先，例如，如果您在户口以外的地方上班，则您原来的户口在北京，而您在深圳工作，无论户口是否更改
过去，如果深圳将来不能在深圳工作，深圳的五险一金是否可以转出？
问题在于，全国五种保险和一金不存在互联网连接，而北京则只有互联网连接。
如果您在北京单位工作，那么几年后您会跳到另一个北京单位工作。
Jin没问题，但是如果您从其他省市跳下来，转移工作将非常麻烦。
上述五种保险中的第三种是公司和个人共同付款。
保险例如，如果您的工资是2000，则必须支付8％，而单位必须支付15％（以上数据为假
），所有这笔钱都会存入您的一个帐户中，直到您对养老保险满意为止
撤消（请参阅上面的特定条件），然后考虑上段中写的内容，如果不能转移，则
您的钱将白费
这是所有公司和个人共同付款的方式。住房公积金也是如此。
按比例计算，如果您每月必须向您支付500个单位，那么如果您换工作，就不会转移资金。
您每月不支付500欧元，也不会将其取出来，因为您不符合住房公积金的条件，
仅在需要购买房屋时
然后有人可能会问，如果我不打算在刚刚开始工作的城市发展自己的生活，
我不会转移五种保险和一金。我可以不付款吗？答案是不。至少这三个风险是强制性的
这是必要的，所以它是无助的。
此外，支付五种保险和一金的基础是问题，即工资的哪一部分乘以该百分比。
首先，让我们看一下工资的构成。基本工资+各种福利+奖金
许多公司只根据基本薪水支付五种保险和一金，因为如果按照这三个部分计算，您个人
上的内容更多，而您单位的内容更多（公司和个人共同支付的五种保险和一项基金全部由个人支付
头小，公司头大。）那么多公司为自己省钱。
此外，福利部分非常混乱。每个人在将来签订合同时都必须问！
如前所述，住房公积金也由公司和个人支付，但是公司支付给您的部分或早或晚。
是您的（只要您日后购买房屋，就可以立即取出）
如果您支付500单位，则可以过帐1000。尽管在购买房屋之前没有1500，但从理论上讲，
1000也适用于您，因此一些公司会将1000计为您的福利，这不应该计算在内。
！！！！因为1000是假的，所以当你不买房时你不会得到它，所以每个人都在签名在
时，请询问此福利是否包括住房公积金。小心。