实发工资企业所得税-实发工资 企业所得税

计税工资200万，实发220万，这里计税工资是什么，实发的又是什么，两者间啥关系

企业所得税的计税工资与企业的实发工资怎样计算调整应纳税所得额

现在根据实际情况合理地缴纳企业所得税工资单，也就是说，只要在企业账户上合理的工资和支出，企业就可以填写该数据，只需要申报实际的工资和支出即可。由企业支付。

企业所得税汇算清缴中列支的可税前扣除的工资是指应发工资还是实发工资? 是根据企业所得税法吗？

第三十四条企业可以扣除合理的工资支出。

前款所称工资，是指企业在每个纳税年度支付给在企业工作或受雇的雇员的全部现金或非现金劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴和补贴。，年终薪金增加，加班费以及与雇员的任命或雇用有关的其他费用。

第三十五条企业按照有关主管部门规定的范围和标准缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，工伤保险费和生育保险费。国务院或省人民政府办公厅可以扣除基本社会保险费和住房公积金。

允许企业在国务院财税部门规定的范围和标准内扣除企业为投资者或雇员支付的补充养老保险费和补充医疗保险费。

第三十六条除企业为特殊工作人员缴纳的人身安全保险费和国务院财政税务部门可以扣除的其他商业保险费外，企业还为投资者付款。或员工商业保险费不可扣除。

第2章应纳税所得额

第1节一般规定

第9条企业的应税收入以应计制为基础计算。本期收支与收支无关，均视为本期收支。本期收入和支出不是即使在当期已收付款，该费用也不会被视为当期收支。本条例和国务院财政税务部门另有规定的除外。

因此，如果它属于12月份的工资，则即使未支付，也可以扣除。如果下一年一月的工资是在上一年末之前支付的，则不能扣除。