通讯费的发放与企业所得税扣除-通讯费补助在企业所得税的处理

单位发放的通讯补贴怎样在个税税前扣除

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通讯费在企业所得税前可以抵扣吗

属于业务范围的正常通讯费可以在扣除公司所得税之前扣除，

如果您获得了增值税专用发票，并且客户的名字是您公司的名字，则可以在获得认证后扣除进项税。

关于通讯费交通费补助，企业所得税税前扣除有关问题的通知？

根据国税函[2009] 3号文件的规定，“为职工的医疗，生活，住房，交通等提供的补助和非货币性福利，包括企业为非职工支付的医疗费用。当地医疗制定员工医疗费用，员工直系亲属医疗补贴，供暖费用，中暑和散热费用，员工困难津贴，救济费用，员工食堂费用以及员工交通补贴的总体计划。

如果实际报告并报销了通讯费，则可以将其包含在管理费中，并在税前扣除。如果直接发放通讯费补贴，则应将其视为员工福利费。

企业给员工发通讯费，税前扣除怎么处理

5月8日，国家税务总局关于企业薪金和职工福利等支出的税前扣除问题的公告（国家税务总局公告2015年第34号，以下简称“ 34号公告”）发行。《国家税务总局关于企业工资，薪金和职工薪酬扣除的通知》（国税函〔2009〕3号）对“合理工资”和“企业职工”扣除的有关规定作了重要补充。公司所得税前的“福利”。34号公告第1条改变了以往将所有福利支出都计入员工福利费的做法，并规定福利支出应包括在公司的职工薪酬体系中，如果有的话，应将固定福利与工资，薪金一起支付它符合“国家《国家税务总局关于企业工资，薪金和职工薪酬扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）关于“合理工资待遇”的规定，可以用作工资待遇。企业发生的各项支出，并按规定在税前扣除。

员工通讯费是一项福利补贴，已包含在薪金中，并根据实际费用支付。但是要计算税款。