医疗费用属于雇员福利范围，可以在不超过税法规定的比例的情况下在公司所得税之前扣除。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：
第四十条企业发生的职工福利费用中，不超过工资总额的14％的部分，可以扣除。
按照政府规定的范围和标准缴纳的“五险一金”，即基本社会保险费，如基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，工伤保险费。 ，孕妇保险费和住房公积金可以扣除
企业为投资者或雇员支付的补充养老保险费和补充医疗保险费应在国务院财税部门规定的范围和标准（5％）内扣除。
大病医疗保险可以在扣除个人所得税之前扣除。大病保险的覆盖范围应与城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗制度挂钩。城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗制度应当按照政策提供基本医疗保险。
在此基础上，大病保险主要保护城镇居民的医疗保险以及在发生高额医疗费用的情况下，新农村合作医疗保险补偿后个人需要支付的合规医疗费用。由被保险人（联合）承担。。
高额医疗费用，个人一年累计承担的合规医疗费用，可能超过地方统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入。具体金额由当地政府决定。
合规医疗费用是指实际发生的合理医疗费用（无法支付的费用），由当地政府确定。所有地区还可以从个人负担沉重的疾病开始大病保险。
扩展数据
为避免城乡居民的巨额医疗支出，合理确定大病保险的赔偿政策，实际支付率不低于50％；支付率根据医疗费用水平制定，原则上医疗费用越高付款率越高。随着资金，管理和安全水平的不断提高，大病补偿的比例逐渐提高，以最大程度地减轻个人医疗费用的负担。
做好将基本医疗保险，重大疾病保险和针对重症和重症疾病的医疗救助之间的联系，建立重大疾病信息通知系统，及时了解重症患者的医疗保险，加强政策联系，并有效避免因疾病和重返贫困所引起的问题。分别参照基本医疗保险和重大疾病保险的有关政策法规，执行指定医疗机构，城乡医疗救助药品的诊治范围。