工资和薪金在税收结算前不扣除
根据公司现有的工资制度，有序支付给员工的实际工资可以在税前扣除；符合税法规定的福利费支出范围的福利费，可以在工资总额的14％以内扣除。
楼主你好〜
首先，您可以确定确实有可能减少个人所得税。你可以理解的〜
第二是公司所得税。我认为可能是部分薪金属于雇员福利，而这些福利不能完全从所得税中扣除〜
如果您使用某些特定的发票来抵消行政费用（即扣除福利），则所得税计算可能会少一些〜
我刚才也咨询了一些专家：
的意思是，个人税的减少是肯定的〜因为个人税是过度的累进税率，所以找到比发票多一点的发票的地方更具成本效益。
关于企业所得税，他们说没有直接关系。最终通过票务结算并直接计算工资时，利润是相同的。
但是，这会对公司的社会保障产生影响。由于社会保障的基础可能是平均工资，因此提高了平均工资，并且公司支付了更多的社会保障〜
我只能理解并告诉您〜您可以询问所听到结论的来源，并看看他们是如何解释的。我也很好奇〜
交流的进展〜