多拉的会计因素会起作用。
各种收入减去各种费用，支出，成本，最后企业收入只能通过调整和付款来实现。
一，根据《企业所得税实施条例》第四十条的规定，扣除企业发生的职工福利费用中不超过工资总额的14％的部分。
2.企业事业单位应按全体职工工资总额的2％计提的工会经费
3.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，职工教育支出扣除额不得超过企业工资总额的2.5％。
影响年税的因素：
1.经济发展水平。经济发展水平是生产力的一个因素，限制了税收体系的结构，两者之间的相关性相对较高。这种相关性主要体现在以下事实上：经济发展水平规定了税收在社会产品分配中的参与比例，并决定了税收结构的选择。
2.经济结构。经济结构是国民经济各个部门和各个环节的总体组成。它涵盖了非常广泛的范围，包括部门结构，产业结构，产品结构，所有权结构，企业组织结构等。这些因素可能会影响税收结构的形成。
3.经济运行机制。不同的经济运行体系需要相应的税收结构，这种约束关系在社会主义国家选择税收结构时非常明显。
第四，国家政策导向。税收是国家收集财富的主要手段，也是进行宏观调控的工具。国家政策目标需要通过税收来实现。
五，政治和传统习惯。税收结构的设计必须考虑到各个利益相关者的相对平衡。因此，政治因素对税收结构具有重要影响。
六。其他因素。税收结构的正常运作和设定预期目标的实现需要某些其他因素的配合。这些因素包括税收征管的水平，税收意识和国际税收协调。
扩展数据
经济发展水平决定了税收收入水平，税收也抵消了经济发展。为了实现持续的经济增长，有必要要求与经济紧密相关的税收来满足其发展的要求。
自1978年以来，中国的经济体制改革促进了税制结构的改革和完善，即社会主义市场经济的实施，要求选择同时强调商品服务税和所得税的税制模型。 ，并实行多种经济形式和管理方法共存。
1.企业所得税管理的主要问题和原因：
（1）由于企业财务人员的业务水平参差不齐，因此许多企业都不熟悉企业所得税政策。
由于所得税计算复杂且政策强大，许多公司财务人员对公司所得税的税前扣除项目的基本规定，扣除基础和扣除率没有全面而准确的掌握。 。
有些企业存在以下问题：不合标准的支出，超过年度摊销支出的部分，包括将具有标准控制的支出转换为没有标准控制的支出，以及享受减税和免税待遇的企业，未经授权而调整纳税申报单。这些问题不仅影响税收政策的正确实施和企业财务会计的真实性，而且还增加了纳税人的税收成本和税务机关的税收成本。
（2）由于企业所得税业务培训不足，许多税务干部无法完全满足其工作要求。
扩展配置文件：
1.税前扣除准备金与企业实际会计处理之间的关系
（1）税法优先原则：在计算应纳税所得额时，如果企业的财务和会计处理方法与税法，法规的规定不一致，应按照税法的规定计算。和法规。（略带铂金：《企业所得税法》第21条）
例如，在财政部和《国家税务函》中，雇员福利的范围有相关规定和不一致之处，而国家税务总局在回答税收问题时已明确规定。根据财政部财通文件。如果它们不一致，则将遵循税法。
（2）税法协调原则：对于已按照财务会计制度确认并实际确认了财务会计支出的企业，其税前扣除范围和税前扣除范围尚未超过《企业所得税法》和相关税法规定中的规定。在标准情况下，经企业实际会计处理确认的支出，在扣除企业所得税之前，计算其应纳税所得额。《国家税务总局2012年第15号公告》
（3）税法的空白原则：国务院财税部门未明确规定的税法，法规和具体扣除项目，应按照国家财政会计准则计算，不计税额。违反了税前扣除的基本原则。
例如，关于劳保支出，目前仅指定了特定的扣除范围，但是没有扣除标准，因此企业可以根据国家财务和会计规定进行计算。