你好！《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条规定：“《企业所得税法》第八条所称有关支出，是指与取得的收入直接相关的支出。支出是指与生产经营活动相适应的必要，正常的支出，应计入当期损益或相关资产成本。 ”
此外，国家税务总局
需要就所得税问题明确发出通知也可以参考
的公告（国税发[2003] 45号）。规定，企业为获得应纳税所得额而发给员工的办公通讯费用，应根据有关，真实，合法的文件，在税前扣除。以办公通讯费的名义支付给职工的现金，应当计入工资总额，不得在税前直接扣除；职工的个人通讯收入，应当从工资性收入中缴纳个人所得税。薪水。
中国。会计网校忘记了爱人的答复：“国家税务总局做好2009年度企业所得税清缴工作”（国税函〔2010〕148号），以下是明确的企业收入核算办法。纳税申报表：在计算应纳税所得额时，应付所得税时，企业财务会计处理方法与税法规定不一致的，按照企业所得税法规定计算。如果《企业所得税法》的规定不明确，应在明确规定之前，根据企业的财务会计准则暂时计算。
因此，如果企业报销的职工电话费用符合《关于加强企业职工薪酬财务管理的通知》（财企[2009] 242号）第二条的规定，企业为员工提供的沟通方式实行货币化改革后，按月支付的通讯补贴应计入职工工资总额，不再计入职工福利费管理；未实施货币化改革的，企业发生的相关费用，作为职工福利费的管理。。企业可以对上述两种不同的方法作出反应，并根据《企业所得税法》的规定，根据工资，薪金支出和职工薪酬扣除税前扣除额。
福利费处理。
个人赚取的工资薪金包括工资，薪金，奖金，年终薪金增长，劳动红利，津贴，补贴以及与就业或就业相关的其他收入。
个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。
因此，当企业向员工发送实物商品时，应根据员工收到的非金钱利益金额以及员工的“工资和薪金”收入计算预扣个人所得税。在发行当月。
扩展配置文件：
企业所得税的计算方法：
扣除利息费用。在生产经营期间，应按实际发生额扣除纳税人从金融机构借款的利息支出；向非金融机构借款的利息支出，不得高于同一时期按同类金融机构贷款利率计算的金额，并予以准予扣除。
允许扣除的工资和薪金必须是“合理的”，并且明显的不合理的工资和薪金也不会被扣除。将来，国家税务总局将通过制定来澄清“合理”。
在员工福利费，工会基金和员工教育基金方面，实施条例继续维持以前的扣除标准（提款率分别为14％，2％和2.5％），但“应税工资总额”已调整对于“薪金总额”，扣除额将相应增加。
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