医疗费用属于雇员福利范围，可以在不超过税法规定的比例的情况下在公司所得税之前扣除。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：
第四十条企业发生的职工福利费用中，不超过工资总额的14％的部分，可以扣除。
答：根据《中华人民共和国企业所得税实施条例》第四十条，企业所产生的职工福利费部分可以抵扣，但不得超过工资总额的14％；薪水。此外，根据《国家税务总局关于企业扣除工资，薪金和职工薪酬的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条的规定，职工发放了各种卫生补贴。护理，生活，住房，交通等。非货币性福利，包括员工向员工发放的城外医疗费用，未实施医疗统筹的员工的医疗费用，员工直系亲属的医疗补贴，供暖补贴，中暑和散热费，员工辛苦补贴，救济费，职工食堂经费补贴，职工交通补贴等，属于《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费。
1.根据《中国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。因此，您的组织应该为员工购买医疗保险！
2.新的公司所得税法允许扣除公司购买的医疗保险支出！此外，如果公司购买了医疗保险，则无需为员工支付医疗费用！
3.用于支付医疗费用！比较中国新颁布的《劳动法》和新《企业所得税法》的相关内容，其目的是进一步调动企业员工的劳动能力，增强企业凝聚力和竞争力。此外，新的企业所得税法明确规定了成本的具体范围。因此，对于尚未购买医疗保险或已购买保险的公司，不应扣除向雇员支付的医疗费用！
4.员工福利费用：企业不能将医疗费用计入员工福利费用！这是因为企业所得税明确规定了员工福利支出是满足员工集体生活需要的支出。显然，医疗费用只是个人需要。
根据：中华人民共和国个人所得税法
第4条以下个人收入免征个人所得税：
1.由省级人民政府，国务院各部委和人民解放军上级单位以及国外颁发的科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境保护等奖项组织和国际组织；
2.国家债务和国家发行的金融债券的利息；
3.根据国家统一规定发放的补贴和津贴；
4.福利费，退休金和救济金；
五，保险赔偿；
第六，军事服务调动费和遣散费；
7.按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费，退休金，退休工资，退休工资和退休生活津贴；
8.各国大使馆，领事官员和其他使馆和领事馆其他人员的收入，应按照中国的有关法律予以免税；
9.中国政府签署的国际公约和协定规定了免税收入；
10.国务院财政部门批准的免税收入。
第五条有下列情形之一的，经批准可以减免个人所得税：
1.残疾人，孤儿和烈士的收入；
其次，由于严重的自然灾害造成重大损失；
3.国务院财政部门批准的其他减税措施。