如果张某和该事务所按实际工作期限签约，则张某应纳税额的计算如下：
月应纳税额＝4000×(1－20％)×20％＝640(元)
总共应纳税额＝640×3＝1920(元)
如果张某和该会计师事务所商定，年终的劳务费在以后的一年中分月支付，每月
支付1000元。则：
月应纳税额＝(1000－800)×20％＝40(元)
总计应纳税额＝40×12＝480(元)
这就是说经过筹划，张某可以少缴税款1440元。
您可以与公司签署协议，以解释项目的内容，包括运输，机械使用和劳务输出。
I.从税收和税收的角度掌握薪资设计计划
应该从税收和税收的角度计划和设计好的工资计划。设计内容包括企业高级管理人员的付款方式，付款方式和付款方式；相应的考核标准和具体奖惩政策；应反映经营者短期和长期经营利益的激励作用；计划和其他内容。并通过薪酬计划设计了一系列合理，可行，科学的绩效考核指标来评价经营者的绩效。依法纳税是每个公民的义务。注意税收的首要前提是合法性。避税必须在法律允许的范围内进行。
第二，避免住房公积金的使用
根据《个人所得税法》的有关规定，工人阶级个人每月支付的住房公积金应从税前扣除，也就是说，按标准缴纳的住房公积金是无税的。同时，还可以支付补充公积金。因此，仍有增加公积金存款的空间。工资纳税人使用公积金避税是合理可行的。例如，根据《深圳市地税局关于调整住房公积金个人住房税（住房补贴）扣除额的通知》（深圳市税发[2010] 163号），自2010年4月1日起，当纳税人实际取得工资和薪金收入时，在计算个人所得税时，从上限标准中扣除住房公积金（住房补贴），确定为2803元。