有五种方法，如下所示：
1.劳动报酬和工资+税金的折算
2.劳动收入转换为工资收入
3.工资收入转换为劳动收入
4.两个收入分别征税
5.劳务报酬为零，应缴税款
您可以根据自己的实际情况来计算哪种方法对您更有利。如果您有任何疑问，可以找到我。
如果张某与公司根据实际工作时间签订合同，则张某的应纳税额计算如下：
每月应交税费= 4000×（1-20％）×20％= 640（元）
应纳税总额= 640×3 = 1920（元）
如果Zhang和会计师事务所同意，则年终人工费用将在次年的每月，每月
支付1000元。然后：
每月应交税费=（1000-800）×20％= 40（元）
应纳税总额= 40×12 = 480（元）
也就是说，经过规划，张先生可以少交1440元税款。
劳务派遣公司需要缴纳营业税，城市建设税，教学和研究附加费等。营业税5％，城市建设税7％，教育附加费3％，个人所得税2％，地方教育附加费（根据发票金额计算的营业税乘以1％）。
劳动服务公司接受劳动单位的委托为其安排劳力。劳动单位支付给劳动者的工资和支付给劳动者的社会保险（包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险）等），住房公积金统一交给劳务公司代劳务公司发行或加工，劳务公司向用人单位收取的总价减去付给劳动者的工资劳动力的社会保险和住房公积金余额就是营业额。
因此，劳务服务公司会根据从雇主那里收取的总价中的余额，减去付给劳方的薪水以及劳方的社会保险和住房公积金，来计算营业税。％缴纳营业税。
劳务报酬减税
1.一次性纳税申报
纳税人获得所得税申报表。如果收入异常高，则可能要缴纳较高税率的个人所得税，并缴纳更多税款。在收入较低的月份，作为纳税人，您不能完全享受税法为您提供的各种好处，例如：一次固定或固定税率的扣除，以及较低税率。与所有者相比，一次支付更大的费用负担更大。通常，当事方不应采用这种付款方式。
2.更改付款方式并分期提交纳税申报表
税法规定，如果收入是一次性收入，则应一次性获得一次；如果是同一项目的连续收入，则一个月内获得的收入应是一次。如果支付间隔超过一个月，则应纳税收入是在扣除每个收入金额的法定费用后计算的，应纳税所得额是在扣除该间隔期间的法定费用后计算的。因此，纳税人在提供税收服务时，可以合理安排纳税期限内每月应支付的劳动报酬数额。他们可以多次扣减法定固定利率（费率）费用，减少每月应税收入，并避免采用更高的税率。使自己的净收入增加；对于业主来说，每月支付一定的费用，可以减轻经济负担，并且也愿意执行。这样，双方都是有利可图的。