月薪去哪儿？
我们越来越高，但我们越来越穷！最近，钟志军在夜空中注视着天空。我觉得我的口袋里会有一笔大财！
我不是在做白日梦，因为税制改革取得了新的进展！毕竟，像我们这样的月光青年赚钱，赚钱少就是赚钱！如果您每个月可以减免一项税，那就太好了！
8月17日下午，召开了第十三届全国人民代表大会常务委员会第十一次主席会议。会议决定，十三届全国人大常委会第五次会议将于8月27日至31日在北京举行。
意味着8月底将对税法进行第二次审核！可以发现许多引起公众关注的税收改革问题。当然，对于打工仔来说，最重要的问题是是否可以提高“税收门槛”？
钟志军内部消息：新税“起点”可能提高到8000元！
“起点”增加的可能性有多大？
尽管目前，该草案提出了一个5000元/月的“起点”。但是，之前的2011年税收法案最初建议将“起点”提高到3000元。全国人大常委会在听取了各方意见后，最终将“起点”提高到了3500元。因此，在第二次审判中并非没有可能提高“起点”。
是否可以在10月1日实施新的门槛？
修正案草案建议，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的薪金为应税所得，以月收入余额减去5,000元为基础。该金额是根据修正案第16条的个人所得税税率表1计算的（适用综合收入），并按月计算和支付，无需额外扣除。
首先登陆的原因还在于满足公众的期望，并让减税奖金尽快到位。毫不奇怪，本月底进行了第二次审判，十月份降落的可能性更大。
税收的大幅增长，还有进一步减税的空间
8月13日，财政部宣布了2018年7月的财政收支。其中，税收个人所得税9225亿元，同比增长20.6％，超过2015年全年个人税收。
同时，随着税收征管手段和技术手段的进一步完善，过去税收征管的漏洞和问题将得到大大改善。
相反，个人税的增长率超过GDP的增长率，人均可支配收入的实际增长率低于GDP的增长率，房价高，价格上涨且居民增益感较低。一系列情况表明减税存在空间和必要性。
税法改革对高净值个人的影响
当普通工薪阶层为减税而欢呼时，高净值人士只是想哭！
这项个人税制改革对高净值个人产生重大影响：
ŸŸ”¹首次全面引入反避税条款，以及明确阐明税务机关有权调整其他没有合理商业目的的安排的规定。{@} CRS合作机制的全面立法，包括以立法形式清除自然人的纳税人识别号码，以利于将来对税收信息的全面监管，所有相关政府机构都有与之合作的法律义务税务机关提供纳税人信息和帐户信息。
看到这些词，智者颤抖了！如果高净值人士没有及时及早地寻求适当的解决方案，他们可能会面临巨大的税收风险。但是，如果进行适当的计划，它既可以实现财富保护，又可以实现合法节税的效果。
高资产净值人士的节税方法
01
企业帮助避税并增加免赔额
增加免赔额只是为了充分利用各种税前扣除项目，例如：
（1）工资单中的补贴项目有多个示例：通讯补贴，交通补贴，取暖补贴，膳食补贴，旅行补贴等。这些都可以用作税前扣除，税前扣除额越多，您需要支付的税款就越少；
（2）与公司协商以增加公积金支付基数：由于公积金是在税前扣除的，因此如果您的工资未达到公积金支付的上限，则可以提高缴款比例；
（3）公积金贷款的税前扣除：最新消息是天津已对个人公积金贷款实行了利息支付，可以在税前扣除；
（4）。购买可抵税保险：如税收保费健康保险（税前扣除额为2400元/年为限额），递延商业养老保险（递延纳税时间）。
以上是根据国家政策可以扣除和豁免的项目。如果您不了解，可能会损失很多钱〜
02
通过年终奖金降低税率并合理节省税款
税率如何降低？如何使用年终奖金合理避税？语言太差了，让我们给你举一些例子！
如果您的固定年收入为30万元人民币，则每月应付款为25,000元/月，适用税率为25％，快速扣除额为1005。
但是，您需要知道年终奖金和薪水是分开计算的，然后如果您要求公司调整收入分配，例如将分配规则更改为：
月薪21,000元，年终奖金48,000元
任何进行过建筑融资的人都知道
建筑行业的会计工作真的很难！
因为建筑行业有太多问题！
价格虚高，开具发票，公有制，无发票偿还，
不愿缴纳所得税，为农民工购买社会保障，
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建筑行业会计不仅累人，工资低，风险高，
在哪里做某事，让您拍摄指纹，拍照，
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主要老板还认为，正是会计使公司支付了超过100,000税！
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接下来，志智君将为您选择本课程的某些精髓！
首先，建筑行业的个人纳税申报和社会保障计划政变！
1.建筑工人经常跨地区，单位和项目工作。为所有雇员申报全部税款非常困难。如果其他支持系统不完善，则必须使建筑行业的所有员工完全合格。正面管理是不现实的。
就是这种情况。建筑业的个人税收申报基本上是根据项目的所在地，根据项目的位置征收的。这种声明不需要全部扣除所有员工。薪级表原则上是根据实际支出确定的，税务局可能无法核实差异。
然后有人会问：我该怎么做才能批准为农民工收取社会保障？
如果未在批准的收款项下完整报告农民工的工资，则税务机关将无法验证农民工的社会保障。
但是，《中华人民共和国人力资源和社会保障部令（第10号）》规定，建筑企业可以将建筑施工项目作为一个整体实施，并按照规定计算和支付工伤保险费。占项目总成本的一定百分比。
2.对于少数工人（例如吊装和其他项目），仍然最好根据全部员工进行全额申报，以使所缴纳的个人税款少于批准的税款。批准征收个人所得税。
国家税务总局2015年第52号公告规定，各省和地区的建设单位应就其支付的建筑工人的工资和薪金，向建设作业所在地的税务机关提出申请。进行完整的预扣详细申报。实施了全部从业人员全部预提的详细申报的，执行项目经营地的税务机关不得批准征收个人所得税。
3.建筑企业与个体承包商签订建筑劳动合同的雇用形式在建筑行业中也很普遍。有几种支付人工成本的方法：
（1）直接按照薪水表付款，并向所有雇员进行完整申报。此类风险将来可能涉及个人所得税，社会保障和其他风险。
（2）领班注册为个人企业。在支付劳动报酬时，以个体工商户的名义开具发票。这是与公司的服务关系，而不是雇佣关系，并且没有社会保障等风险。
与下图类似，可以注册为独立企业
在向承包商支付劳务成本时，他去了税务机关代表个体工商户开具发票，并且每月可免交100,000欧元的增值税。
（3）代表个人承包商去税务局开具发票。必须以营业收入（合同经营和租赁经营）为基础开放，并且绝不能代表人工成本。自2019年1月1日起，工资，薪金，手稿酬金和特许权使用费被用作综合收入。将来，个人所得税的结算和清算可能会涉及退税风险。
注：并非承包商是注册为个体工商户，而建筑业可以！
劳动和社会事务部[2005]第12条：建筑和采矿企业之类的雇主将工程（业务）或管理权外包给不具备就业主体资格的组织或自然人，并招募此类组织或自然人。具有用人单位资格的承包商，应当承担用人单位的责任。
因为个体工商户不具备主要资格，所以农民工的安全责任仍由建筑公司承担。
2.谁的“一般税收”和“简单税收”的税收负担较低？
在实际工作中，经常有出价和出价。对于建筑企业，哪种方法是计算9％的“一般税”和3％“简单的税”的更好方法？
1.一般税额计算方法（（））应付增值税=合同金额A /（1 + 9％）* 9％-进项税
= 8.26％A-进项税
2.简单的税收计算（（））应付增值税=合同金额A /（1 + 3％）* 3％= 2.91％A
3.假设：一般税收计算方法=简单税收计算方法
2.91％A = 8.26％A-进项税（{}}进项税/ A = 5.35％
这种一般税收计算方法的最大优点是进项税额，因此：
（1）当进项税与合同总收入的比率= 5.35％时，可以选择两种方法。
（2）当进项税占合同总收入的比率> 5.35％时，请选择一般税种计算方法。
（3）当进项税额占合同总收入的46.52％时，请选择一般税种计算方法。
（3）当物料占合同总收入的比率<46.52％时，选择一种简单的税金计算方法。
第三，既有一般的税收计算项目，也有简化的税收计算项目，如何扣除投入？
财税（2016）36号：纳税人采用通用税法，同时计算简化税法的应税项目，免征增值税项，不能划分不能扣减的进项税额，根据以下公式计算不可抵扣进项税：
不可抵扣的进项税费=当期不可分割的进项税总额×（根据当期简化税法计算的应税项目销售额+免征增值税的项目销售额）÷总销售额
主管税务机关可以根据以上公式，根据年度数据清算无法扣除的进项税。
注：其中涉及的固定资产，无形资产和房地产仅将进项税额转出，仅用于简单的税项计算项目。建筑公司购买的固定资产既用于一般税项，又用于对于简单的税收计算项目，无需转移进项税额。在项目部门租赁的情况下，当另一方开具租赁发票时，无需转移进项税。
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