一，参与范围
本市行政区域内的城市国有，集体，股份制企业，外资，民营企事业单位，事业单位，团体，社会组织，民办非企业单位及其雇员，退休人员和雇员本单位建立劳动关系和在城市工作的农民工。
II。保险金
，用人单位应在每月的规定时间内向有关机构办理申报和批准手续。用人单位及其职工个人应缴纳的基本医疗保险费，应当按月缴纳，经医疗保险机构批准后由市地方税务机关代收。
III。业务运营时间和运营流程
雇主应首先为员工申请养老保险，然后再为员工申请基本医疗保险。
（1）运作时间
：自2011年3月起，企业和事业单位的医疗保险申请日期将调整为每月1-15天，并且营业期间的人员增加和减少处理。对于商务而言，假期被推迟，并且与当地税务机关宣布的日期保持一致。
（2）操作流程
1.被保险单位在当月没有人事变动付款批准
。在调整了营业时间之后，被保险人确认在当前月份，并且必须在上个月末。从两个工作日至当月的13日，请访问沉阳市社会医疗保险管理局网站的“单位服务大厅”。成功申请2个工作日后，在线打印“付款验证表”。
2.被保险单位在当月获得人员变更付款批准
。在调整营业时间之后，被保险单位可以选择以下两种方式检查付款：
（1）窗口验证：被保险人如果您将医疗保险局的人员从每月1换成15，并确认当月没有人事变动，则将提交批准申请。工作人员将打印该月的付款批准表。
（2）在线验证：被保险单位将把医疗保险局的人员从每月1变更为13，并确认当月没有人员变动，并登录网站1月1日至13日由市医疗保险局提供。申请在大厅中提交，付款批准表在2个工作日后在线打印。
IV。付款基础和缴费比例
基本医疗保险费由雇主和个人雇员支付。用人单位缴纳上年职工工资总额的8.6％（含生育保险费6‰），在职职工按上年度工资收入的2％缴纳基本医疗保险费。在职雇员支付的基本医疗保险费由雇主从其工资中扣除。
五，支付期限
被保险员工支付基本医疗保险费的最短期限为25年，城市实际支付期限不得少于5年。截至2002年12月31日，根据国家规定的连续服务年龄与付款期限相同。尚未在最短支付期限内支付法定退休年龄的雇员应继续支付基本医疗保险费。如果未达到法定退休年龄的最短支付期限，则可以选择前一年该市职工的平均工资为基数，并按8％的比例全额支付所需的保险费。所有费用均计入统一基金，退休人员从下个月开始提供。保险利益；还可以继续按月支付，享受在职者的医疗保险，并支付基本医疗保险的最低支付期和实际支付期，并从下个月开始享受退休人员的医疗保险待遇。
被保险单位破产，关闭或取消后，尚未达到基本医疗保险最低付款期限25年和实际付款期限5年的退休人员需要一次性付款。
六。治疗的开始和结束
雇主及其雇员从付款之月起享受基本医疗保险。
用人单位未按照规定缴纳基本医疗保险费，医疗保险代理机构将从下一年度起终止被保险人的基本医疗保险待遇
1，首先打电话给每个人发送通知，进行统计，通常由员工投保哪些保险？ （疾病，死亡，事故），有多少人在响应？主要是了解员工的保险意识有多强？顺便问一下，发送问卷调查表，问一下每个人的想法吗？从底部查找问题并了解他们的需求。
2，然后查找强制购买五个单位和该业务单位一金的强制性文件。工伤保险必须投保。
3，然后：找到一家保险公司，制定一个计划，然后找到多个公司。 （例如平安，中国人寿，人保，太平洋保险等）请他们制定保险计划，然后进行比较。
4。在计划之后，让员工了解这种保险的优势。涵盖哪些风险？
5。最后，在重返工作一年后，退还上一年支付的保费。
约6,100元：多达三起意外死亡，意外残疾和意外医疗案件。
通常，它由公司承担。受害人有权要求公司根据工伤保险给付项目和标准支付费用，并享受工伤待遇。
此外，即使公司没有为受伤者申请伤害保险，它仍然可以申请与工作有关的伤害。工作中发生事故的，公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险利益项目和标准缴纳工伤保险。
申请工伤时，需要受伤人员提供劳动关系证明，医疗诊断证书和事故证明。劳动部门确定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定。评估主管
应包括两个内容，即残疾级别识别和护理依赖级别评估。确定伤残程度后，受伤人员可以根据《工伤保险条例》和各地的具体规定计算应享受的工伤赔偿，并向单位索赔
，单位拒绝支付，也可以向劳动争议仲裁委员会申请。在法庭上仲裁或起诉。
如果不是与工作有关的伤害，就很难说了。