公式：
应缴纳的个人所得税金额=（薪金-个人支付四险一金的金额-个人所得税减免2,000元）*适用税率％-快速扣除
{{} }应为个人所得税金额=（薪金3289元-个人缴纳四险一金的金额271元-个人所得税抵减2000元）* 10％-快速扣除25 = 76.8（元）。
附件：个人所得税税率表（适用于工资和薪金收入）
每月应税所得税水平（％）快速扣除
1不超过500元5 0
2部分超过500元到2,000元10 25
3超过2000元到5,000元的部分15125
4超过5,000元到20,000元的部分20375
5超过20,000元至40,000元的部分25 1375
6超过40,000元至60,000元的部分30 3375
7超过60,000元至80,000元的部分35 6375
8超过80,000元人民币100,000元中的一部分40 10375
9超出部分100,000元中的45 15375
（注：此表中提及的每月应纳税所得额是指按照该法从收入中扣除费用后的余额或扣除额外扣除后的余额。）对于中小企业，尤其是越来越多的初创企业，税收通常是一个问题。即使在听了很多节税计划之后，我也不知道该走哪扇门，走哪条路。实际上，税收筹划只是一个窗口文件，打开它并不难。
越来越多的人开始自己的创业之旅，越来越多的初创公司面临着纳税的问题。对于中小型企业，特别是企业家，即使他们听说过许多减税计划，他们也无法知道应该进入哪扇门以及走哪条路。行为的一部分甚至是节税计划，行为的哪一部分是非法逃税尚不清楚。
实际上，税收和税收筹划本身并不是一件很困难的事情。有时，它就像一层窗户纸，将其弄碎，非常清晰。当然，要打开这层窗口纸，我们首先必须了解一个概念，即什么是税收筹划？
税收筹划是税收筹划的一种形式。指纳税人按照税法规定的优惠政策采取法律措施，最大限度地利用优惠条件，达到减轻税收负担的合法经济行为。
《筹款计划避税法》
是一种使用某种筹资技术来实现最大获利和减税的方法。避税计划主要包括两部分：融资渠道的选择和还款方式的选择。
一般来说，企业的融资渠道包括：1.财政资金； 2.金融机构信贷资金； 3.企业自我积累； 4.企业间借贷； （五）内部募集资金； 6.发行债券和股票； 7，商业信贷，租赁等形式。从税收的角度来看，这些融资渠道的税收后果有很大的不同。利用某些融资渠道可以有效地帮助企业减轻税收负担，获得税收优惠。
在正常情况下，从避税的角度来看，内部集资和企业间借贷方式效果最好，其次是金融机构贷款，自积累效应最差。原因是内部筹资和企业间借贷涉及的人员和机构越来越多，趋向于使税收利润的规模分散和减少，出现了“乱山”现象。同样，金融机构贷款也可以实现部分避税和轻度避税：一方面，企业返还利息后，企业利润减少；另一方面，企业返还利息后，企业利润减少。另一方面，在企业的投资产生收益之后，出资机构实际上必须承担一定的税费，从而相对减轻了企业的实际税负。因此，将贷款用于生产和经营活动是减轻税收负担和避免部分税收的一种方式。由于基金所有人和占用人的融合，企业的税收难以共享和抵销，避税效果最差。
贷款，借款和集资的形式都涉及还本付息的问题，因此也涉及如何计算成本以及如何将相关成本分散到成本中的问题。使用利息累计成本的方法与资金各方之间的关系和经济活动状况之间的区别
近年来，随着经济的发展，个人收入迅速增长。无论是薪资增长还是兼职收入创造，一些人的钱包都在膨胀。但是，这个快乐的时刻通常很容易忽略一些细节。许多人认为，他们获得的奖励越多，他们应扣减的税款就越多。但是实际上，如果您稍微改变方法，则同一笔付款的税额将有所不同。换句话说，在赚取收入时，不必由另一方支付尽可能多的钱，支付更多的钱，支付更多的税金，并且个人不必获得更多。确保计算税后收入并掌握一些税收筹划技巧。
一，根据国家税务总局《关于在中国境内居住的个人税收问题的通知》，对收入进行分割并降低适用税率
，在中国有住所的个人可以获得月度奖金或年终加薪或劳动红利。他们可以分别作为一个月的工资和工资收入征税。由于月薪和薪金收入是每月扣除的，因此不再扣除上述奖金，而全额是直接按适用税率计算的应纳税所得额。如果纳税人在奖金当月的工资和薪金收入少于2,000元，则奖金收入的余额减去“当月工资与2,000元之间的差额”即为应纳税所得额，应纳税额应据此计算。如果一次性支付奖金，由于金额较大，将采用较高的税率。此时，如果采用分摊计划，则可以节省很多税款。
[示例1]：小李于2008年3月获得薪水和薪金2500元，并在一个月内获得9000元的公司奖金。然后，按照规定，他应该支付个人所得税的计算过程。如下：
应付工资为（2500-2000）×10％= 50（元）；应交税金的奖金部分为9000×20％-375 = 1425（元）; 3月，小李的税率为50 1425 = 1475元。在2008年4月，小李还必须缴纳50元的个人所得税，因此小李应在1475年3月和4月2日纳税50 = 1525元（{}}
。老板协商将奖金分成两轮，分别在三月和四月平均每月4,500元，因此，小李的两个月纳税额发生了变化：
在三月和四月，应纳税额为（2500 4500-2000）×15％-125 = 625（元），两个月应纳税总额为625×2 = 1,250元。通过以上计算可知发放奖金的方法可以使小李的工资少于1525-1250 = 275元。
其次，工资的一部分，工资和适当的福利
通常来说，工资工资收入在2000元以上的，应缴纳个人所得税，在实际操作过程中，如果部分工资和工资收入中超过免征个人所得税额的部分用于职工福利支出，则他将减少个人开支，减少应税收入，并减轻个人所得税负担。单位通常可以通过以下方式减少应税工资和薪金收入，以改善员工的福利：（1）提供便利的运输。例如开穿梭巴士，员工免费上下班或每月报销一定数量的交通费用。 （2）提供一定期限的贷款，供员工购房，然后从工资中扣除部分金额，按月还款。这样可以减轻员工的贷款利息负担。 （3）为新调入的员工提供周转室。 （4）改善员工的办公条件，为员工配备笔记本电脑和电脑耗材等办公设施和用品，但在操作中要注意办公设施和用品的所有权，并包括员工的固定资产。单元。员工有权使用，并且在员工转移设备时必须将相应的物品退还给设备。如果购买的办公用品是个人所有，则相当于雇员的实际分配，并且个人所得税是根据商品的价值计算的。
[示例2]：王教授的月薪为5350元，他需要按月支付：租金2100元，交通费120元，电话费150元，食堂费200元。除上述固定费用外，王教授还可动用收入2780元。王教授的每月税负为（5350-2000）×15％-125 = 377，5元。
如果上述每月固定费用由学校支付以支付实际销售额，并且月薪减为2
税收筹划是一项合法的节税计划活动。