避税可以分为合法避税和非法避税两种，两者之间有本质的区别。合理的避税就是要充分利用税收优惠政策，同时要找出现有的税收法律漏洞，并进行合理的税收筹划以减轻税收负担。国家税务总局的态度是严厉打击非法避税行为。
从法律的角度来看，避税是一个中性的词。没有什么可耻的。这可以称为节税或税收筹划，这是法律允许纳税人（包括企业和个人）使用的方式。最低税款在
范围内支付。在合法避税和逃税之间还有一个灰色地带，这是比较危险的，应由纳税人谨慎对待。根据税收法律和法规，合法的避税行为是
，不受法律禁止；它违反了税收法律和政策，也就是说，逃税是一个打击。这是法律对避税的态度。
有几种常见的实现方法：
（1）尽可能安排工资单，以允许从下面扣除税前费用；
（2）提高员工的福利水平并减少名义收入；
（3）可以通过推迟或提前将每个月的工资收入大致平整；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的主要方法是：
（1）为企业提供住宿是合理征税的有效方法避免个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险（安全保险）公司的财富管理；
（4）属于信用工资单的一部分，其余工资由发票偿还；
（5）比税务部门获得更多的福利比率，更多的福利；
（6）实物
（7）公积金多付（但同一家公司也面临多付，好像重庆的支付比例是确定的）{ {}}
（8）提供员工福利设施。
，例如：1家企业提供免费午餐或企业直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用企业提供的住宅设备；
4家公司提供交通工具；
的5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
合理避税与非法避税之间的界限
合理避税是指纳税人使用法律手段和方法通过资金转移，费用转移，成本转移，利润转移等方式避免应纳税额，从而避免了避税。纳税义务的非非法行为
您可以与老板协商，也可以更改工资支付方式。
还有您的3W薪水包含在内。应税收入是指扣除基本养老保险，医疗保险，失业保险和住房公积金后，再减去3500后的金额，则为月收入额。
另外，您的3W免保险。
，您可以这样做。
1.将薪水作为奖金的一部分作为月度奖金和薪水进行分配，即将薪水分成月度奖金。 1000，薪金2500。
将30,000的工资与月薪一起分配到月薪，然后每月发送1000 * 12 = 12000，剩下的18000作为一年一次性奖金发放。
每月应税收入= 2500 + 1000-3500 = 0（元）
年终奖金的税率和快速扣除为3％和0
性奖金的应纳税额为18000 * 3％-0 = 540（元）
年度应纳税额= 540 * 12 = 6480（人民币）
一个月，然后将每个月的工资加起来以计算月度税额，剩余部分则由年终一次性奖金计算。
我在年底给双倍薪水的政策解释是，可以将一次收入除以12得出一年的税率。