2.个人获得奖金的税收规定（1）个人除了获得全年一次性奖金以外，还获得各种奖励，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励，全部其中已计入月薪和工资。收入合并纳税。例1：某人在2006年1月的薪水和薪金收入为3,000元，并获得了2000元的预付款，并计算了其个人所得税：应纳税额=（3000 + 2000-800）×15％-125 = 505元（2）个人全年领取一次奖金（包括年终加薪，年薪制和绩效工资制，以及按照税额是按一个月工资和薪金的收入计算的，具体算法如下：第一步是将年度一次性奖金收入除以12，然后根据以下公式找到相应的适用税率和快速扣除额：获得的商；第二步，应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-快速扣除应注意的是：首先，在发放一年奖金的月份中，纳税人的月额工资和工资收入低于1600元的减免税标准，应从年度一次性奖金中扣除“月工资收入和费用减免”。按照上述方法计算出标准差1600元后的余额。其次，在一个纳税年度中，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。例二：年终领取奖金30000元的个人，应缴纳个人所得税：1 30000÷12 = 2500元（体检税率为15％，快速扣除）是125）2 30000×15％-125 = 4375元3：如果上例中的某人获得一次性一次性奖金30,000元，则该月的工资为600元，应视个人情况而定所得税：1 [30000-（1600-600）]÷12 = 2416元（检查税率）15％，快速扣除为125）2 [30000-（1600-600）]×15％-125 = 4225元
1.依法纳税不仅是企业的义务，也是每个公民的义务；
工资可以以不同的形式进行计算，例如小时工资，月薪和年薪。