如果您想终止合同，可以申请劳动仲裁，并要求雇主支付经济赔偿。
一个月内只能扣除2000元的门槛。
领导力：作为一名员工，我非常喜欢我的公司并且热爱我的工作。为了我的工作坚持不懈，我对我的工作很认真，并坚持原则。即使我的工作中经常遇到麻烦的问题，我也可以通过积极的回应做好。在工作中，杂乱无章的事物无处不在，汉江的艰辛和艰辛的工作无穷无尽。对工作的热情是不言而喻的，只有从推动工作的同事们的状态和工作热情中可以看出。在我的领导下，我的同事们也非常努力，互相帮助，以该单位为家，并具有良好的团队合作感。我愿意在工作中投入更多精力，在集体中发挥自己的力量，并为公司工作。我正在申请领导才能提高预付款。我希望领导者批准或咨询公司的人力资源部门：如果有“工资申请表”，您可以根据表格的要求填写该表格，但是如果您没有，请填写自己做。建议不要自己做。您可以写信给领导。内容包括：1.感谢公司为您提供了学习和锻炼的机会。 2，公司发展前景良好。您愿意留下并长期为公司服务。 3.社会的整体价格不断上涨，您很难应付。请帮助公司解决问题，最好将其弄清楚。您期望上涨多少？最好是20％。因此，领导层更容易被接受。自由上升。他们正在替代，您仍然失业。不值得。将此语调更改为其他语调，例如“某些雇员”，“该雇员”等，就像技术工人专注于研究技术，更快，更多地工作一样，新员工从工作态度上也更加活跃和努力。很难说汗水！我以为一切都会好起来的，那么您会直接赞扬总人数的优势就可以了，难道加薪申请书还说“新员工做的不如老员工好吗？” }}