以年终奖为例，企业奖金可以分几次发放，使纳税人自然可以在“不可以使用法律”的原则下规避利润，避税。
主要由公司提供资金，以帮助员工获得更多的报酬，不仅是合法的，而且还可以最大限度地提高员工的福利。但是，征税是每个公民的义务。它应避免采取极端措施避免征税，并且必须警惕逃税和逃税等非法活动。
公司之所以要在季度中发放年终奖，是因为与一次性付款相比，它们避免支付高额税款。因此，在发放年终奖时，企业不仅要向员工寄送大礼包，而且还要做好税收筹划，以最大限度地提高员工的利益。
扩展名：
公司红利可以分几次支付以避免缴税，但可以使用合理的方法避免缴税。因为在每个纳税年度，年终奖金的应税方法只允许每个纳税人使用一次。因此，如果多次分配年终奖，则上述税收计算方法只能使用一次，在其他情况下，则应按个人所得税征税。
如果纳税人可以获得单一收入，它将扩大得分并增加扣除额，这将减少应纳税所得额并节省税收支出。例如，对于那些绩效非常不稳定的商人，高薪月份可以部分划分为以下低收入月份。
参考资料来源：人民日报在线-人民日报：多少？年终奖是根据规则颁发的
年终奖应作为月薪单独支付，并应计算个人所得税。
根据财政部的规定，国家税务总局的财税字[1998] 55号《关于证券投资基金税收问题的通知》和财税[2008] 1号《关于企业所得税某些优惠政策的通知》，基金股息企业投资者免征企业所得税。
操作程序：
第一步是在基金股息登记日之前持有或购买具有高股息特征的前5只基金，以建立具有更好避税效果的基金组合。 。
第二部分是出售或赎回在基金的股息除息后持有的基金。
好处：
1.操作简单，封闭式基金的买卖与股票和股票相同；
2.手续费低，与买卖股票相比，交易免征印花税。仅交易佣金，交易总额约千分之二；
的缺点：
封闭式基金二级市场的价格受大盘的影响很大。如果股息期间急剧下降，则可能会亏损