五险一金 按最低标准交 避税

基本工资很低为什么是一种很低能的避税方式

每月扣除的保险是基于薪水的，但是如果您的薪水低于当地的最低工资标准（显然您的1200的基本工资低于最低工资标准，那么三线和四线城市的基准已经接近2000年），您仍需按照最低标准支付保险基数，这意味着您的保险标准高于薪水。

此外。您需要知道公司为您支付哪种保险。一般来说，我们说这是五险一金，即退休金，医疗，生育，失业，商业和公积金。此外，还有重大疾病保险。这些保险的付款方式和费用因地而异。因此，您支付的费用也有所不同。

假设您都按照正规的保险付款方式（五险），那么按照最低标准，费用基本上在每月400-500欧元之间，如果公积金的计算较高，各地的公积金是不同的。一般而言，您要支付基数（这里的CPF基数和社会保险基数不是数字，通常CPF会更高），其中24％由12家公司支付，另外12％由您自己支付。当然，在某些地区，他们支付6％，而公司支付12％。因此，您可以根据我所说的进行计算。您可以找出每月需要扣除的费用。

，您不必担心税收。您不需要扣除这笔薪水。新税法起征点为3,000。除非您的工资加起来超过3,000。否则，不扣税。

五险一金是按我的工资比例交，还是按最低基准交，还是公司看情况交吗

这是一个范围。

公司按最低标准给交五险一金，怎么办？ 想按实际工资交

不可能，你是老板。