晋江市鑫城线带织造有限公司
（在职）业务员佣金提成办法
一，目的：加强营销的管理力度，提高市场占有率，加速资金回收，同时体现营销人员的责、权、利；提升销售业绩，保证公司持续经营稳定发展。
二，适用对象：公司营销部业务人员。
三，参与提成的基本条件：业务人员当月销售额必须达到下列对应要求，方有资格参与该月佣金提成，提成以回款到位为准。
A、业务人员（试用期内） 3万元/月
B、业务人员（转正后） 5万元/月
C、业务人员（转正后一年以上）10万元/月
四，佣金提成标准：
（1） 不挂帐的
佣金=[含税销售价×（1-1%%）-含税进价]×（1-17%%）×（1-40%%费用）×40%%
（2）有挂帐
佣金=[含税销售价×（1-1%%）-含税进价]×（1-17%%）×（1-40%%费用）×30%%
例：业务人员当月完成销售指标，其中一笔业务系含税进介为10万元，含税销售价为12万元，款到发货，该为业务应计佣金为：
12万元×（1-1%%）-10万元]×（1-17%%）×（1-40%%）×40%%=0.3745万元
（3）挂帐管理
客户挂帐，由业务员与客户协商后代客户申请，业务经理审核信用风险后转总经理核准，经业务人员与客户签定合作协议或合同交公司存档，客户挂帐期限以最长平均1个半月（平均45天）为限，对于超期的原则上不再受理订单，对于特殊个别的客户可由总经理核准后个案处理。
（4）滞呆帐管理
对于在经营过程中由于业务终止达三个月的即纳入滞呆帐管理，其金额全额由经办业务人员负担，并于当月直接扣减其佣金部分，待回收时给予退还。
（5）业务人员费用管理
1、业务人员在外一切费用（包括电话费、餐饮费、食宿费、应酬费等）自己承担。
2、快递费用按个人登记，月底统计交财务，从应提佣金中抽出。
3、扣除应扣费用后的应提佣金于下月15日由财务统一造册批准后直接下发给个人。
4、试用业务人员费用不在此限，由总经理另行批准，若达到相应业绩，也可按上述标准执行。
五，业务人员佣金当月兑现70%%，另30%%留作业务风险金，采用定额延续制，每个业务人员以总额5万元为限，储备5万元不再留存，因呆帐坏帐冲销缺额时重新提留，合同满时退还留存部分金额。
六，本办法从2004年月日起执行。
（兼职）业务员佣金提成办法
一，目的：为迅速扩大市场份额，提升销售业绩，达到互惠互利的效益。
二，适用对象：非本公司营销部业务人员。
三，参与提成的基本条件： 兼职业务人员佣金提成，以回款到位为准。
（2） 不挂帐的
佣金=[含税销售价×（1-1%%）-含税进价]×（1-17%%）×（1-40%%费用）×50%%
例：兼职业务人员当月完成销售指标，其中一笔业务系含税进介为10万元，含税销售价为12万元，款到发货，该为业务应计佣金为：
12万元×（1-1%%）-10万元]×（1-17%%）×（1-40%%）×50%%=0.4681万元
（3）现金交易不开票的可视同客户处理。
（4）不参与佣金提成的可按介绍开发较大客户开始交易日起30天内按该期销售额的大小一次性付给介绍费：、
销售额达5万元的介绍费300元；
销售额达10万元的介绍费500元；
销售额达20万元的介绍费1000元；
多则视实际发生情况计
五， 挂帐管理
兼职业务人员订货原则上应为款到发货，如确须货款结欠（包括货到付款）的，须由本公司与客户直接签定购销合同交公司存档，业务经理审核信用风险后转总经理核准，客户挂帐期限以最长平均1个半月（平均45天）为限，对于超期的原则上不再受理订单，对于特殊个别的客户可由总经理核准后个案处理。
六，应提佣金或介绍于次月15日之前由财务分别核算后直接发放给个人，并做好保密工作。
七，本办法从2004年 月 日起执行。
首先，推销员佣金包含在“销售成本”中，条目：
借入：销售费用-销售佣金
借贷：应付职工薪酬-销售部门（销售佣金）
发出佣金
借款：应付工资-（销售）
贷：应付税款-预扣个人所得税
银行存款（或手头现金）
其次，销售费用（销售费用，是指企业在销售产品，制造半成品和提供劳务过程中发生的费用，包括包装费，运输费，广告费，装卸费，保险费，委托代理费，展览费。费，租金（不包括融资租赁费）和销售服务费，销售部门员工薪水，员工福利费，差旅费，折旧，维修费，材料消耗，低值易耗品摊销及其他费用。应该e计入销售费用。
III。销售费用的主要会计处理
（1）企业在销售商品过程中产生的包装费，保险费，展览费，广告费，运输费，装卸费等，记入“现金”和“银行存款”科目。
（2）专为销售企业货物而成立的销售组织的营业费用，例如员工薪酬，业务费用等，借记科目，贷记“应付工资”，“银行”存款”，“累计折旧等科目。在
期末，该科目的余额应转入“年度利润”帐户。转移后，该主题应该没有平衡。
根据个人所得税的规定，每月的工资和奖金按照工资薪金的税率计算扣缴个人所得税。
你们的个人提成属于奖金部分，所以每月按照工资薪金计算个人所得税。这里不管你一个月里发几次，都是按照每月一次扣缴。
只有年中或年终的一次性奖金，可以平均到每个月计算缴纳个人所得税。所以你们这种情况是不能平均的。