首先，通过使用不同的税基和税率来避税。例如，由于采用了当前的累进税率，员工可以以福利费的形式从单位中扣除一定的收入，从而减少工资，降低适用税率。第二种是将年薪更改为月薪，或将年终奖金分配给月薪。例如，年薪超过30万元的员工将一次获得适用的最高税率45％，但将其更改为月薪。缴纳25％的税。对于许多公司来说，每季度颁发一次，半年一次的奖励和场外交易费用，如果您分配更多的月份，则可以节省很多。第三是进行一些免税投资，例如股息，股息和公司债券的利息收入，这些已被上市公司扣缴个人所得税；由开放式基金（如股票，债券和货币基金）支付的股利全部免税；还有国债，教育储蓄和一些保险利息收入。如果个人在进行资产分配时考虑税收因素，这将是管理资金的好方法。第四，公积金免税。只要每月实际积累的住房公积金在上年平均月工资的12％以内，就可以从个人应税所得中扣除。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条
规定，
与生产和经营活动有关的商业娱乐费用，应按其发生额的60％扣除。 ，但最高不得超过当年的5年销售（业务）收入。
，可以最大限度地充分利用商务招待限制和税项调整：据估计，如果当前期间的商务娱乐费用等于销售（商务）收入的临界点8.3， ，企业可以充分利用相关政策。企业在进行招待预算时，可以先估算当期销售（业务）收入，然后根据8.3‰的比例粗略计算出适当的营业招待预算值。公式：
当期的商业娱乐开支=销售（商业）收入×
8.3
‰。
允许扣除的税前商业娱乐=本年度的商业招待费×60 ％。
合法避税是指在遵守税法，依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段逃避税收义务，减少税收支出。合理的避税不是逃税和逃税。这是正常的法律活动。避税的方法主要包括以下几种情况：
首先，增值税
提供给老板更有利的收益和返利：买卖之间的差异是关键问题在税收筹划中要考虑的是，如果购买商品的成本较高，则使用折扣销售更具成本效益；相反，如果商品的购买成本较低，则折扣优惠越大，折扣优惠就越明显。
可以选择分配处理，税负应明确：作为一般纳税人从其他一般纳税人购买原材料，如果分配的毛利润少于处理费，则使用处理方法更多划算的。
在购买商品的地方，价格测量不会放宽：对于一般纳税人而言，销项税率为17％，13％，6％，但他们可以获得的进项抵扣率为6％。 4％，3％。在固定销项税的条件下，可以从进项税中抵扣的货物扣减率越高，企业的采购成本越小，应支付的增值税也越低。
第二，营业税
营业税是对在中国提供应税服务，转让无形资产或出售房地产的单位和个人的营业额征收的营业税。它的最大特点是可以充分收集流通量。因此，业务目标的链接越多，营业税征收的数量就越多，纳税人的税负也就越大。根据营业税的特点，尽可能减少营业活动的数量。
III。个人所得税
（1）小额税收
中国的个人所得税是按时间计算的。对于仅具有一次性收入的劳动报酬，该收入仅获得一次。掌握此功能，学会正确地划分个人收入，一次性付款，改变付款方式，成为多次付款，多次收到，可以多次申报税款。
（2）福利的使用
征税仅用于货币收入，不对非货币收入征税。
（3）使用保险
的公司和个人按照州或地方政府规定的比例，住房公积金，社会保险费，不包括个人流动资金，向指定的金融机构提取并付款。工资，薪金收入，免交个人所得税。超出部分计入个人当前薪水，并需缴纳所得税。
IV。企业所得税
（1）产生了集团的管理费。税收共享方法忽略了
集团公司的法人资格和综合管理功能，并为其子公司和企业提供管理。服务，下属分支机构和总公司管理费用的公司分摊现在已变得越来越普遍。但是，当前的政策已经改变。新政策规定，母公司将以管理费的形式向子公司提取费用。子公司支付给母公司的管理费，不得在税前扣除。有关企业应及时调整有关业务的经营方式，否则将有与税收有关的风险。在新的政策环境中，将其更改为有偿服务收入，不包括管理费，以便子公司可以扣除税项。从母子俩的整体角度来看，只要掌握了收支平衡点，服务费的企业所得税总额就可以为零。
（2）公司产生的招待费用以及合理的计划可能是不昂贵的。
《企业所得税法实施条例》第四十三条进一步明确规定，企业在生产经营中发生的商业娱乐支出应与发生的金额一致。扣除60％，但最高不得超过当年营业收入的5营业额。税法规定，所得税可以在一定比例内扣除，超出部分不能扣除。假设企业的当期营业收入为M，对当前企业的招待费为N。根据规定，当期允许扣除税前的商业娱乐金额为60％×N，且不得超过5‰×M。由此，它可以在