有几种常见的避免对员工征税的方法：
（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；
（2）改善员工福利并减少名义收入
（3）可以采用递延或高级的方法来使月薪收入大幅度变平；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避税的有效方法。个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）部分包含在工资单中，剩余的工资以发票偿还；
（5）争取将福利资金分配给税务部门，并获得更多收益；
（6）以实物分发的形式；
（7）公积金超额支付（但同一企业也面临多付，好像重庆的缴费率是固定的。）
（8）公司提供员工福利设施。例如：
1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用公司提供的住宅设备；
4企业提供运输；
共有5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
1.建筑设计院是一家服务型企业。会计科目设置与其他企业没有太大区别。只需要根据实际情况选择合适的会计科目即可；
2，合理的避税效果比总体规划要好。它不一定是特定的链接，它需要完整，合理和有效的计划；
3，建筑设计学院，主要从事建筑设计，主要涉及税收类别：营业税，税率为5％；城建税，税率为流通税的7％（或5％和1％）；教育税加上税率是流转税的3％；企业所得税，一般企业税率为25％；其他税，取决于是否有应税业务。如果企业不涉及增值税，则无需区分一般纳税人和小规模纳税人。如果增值税应税业务是同时经营的，有必要区分一般纳税人和小规模纳税人。
4，基本操作流程，视企业实际情况而定，希望房东可以参考其他企业的流程设计以适应实际流程。
建议您去当地税务局开票，因为代表发票，您只需要缴纳营业税（项目价格的3％），城市维护建设税（营业税的7％，如果