在2018年，您可以获得年终奖吗？在CIIC Research的一份报告中，有93％的公司计划颁发2017年最终奖项，其中一半选择在2月颁发。在没有颁发年终奖的公司中，有53％的公司由于企业利润的大幅下降而做出这一选择，还有20％的公司以其他激励措施代替了年终奖。根据编辑收集的另一份在线调查报告，从企业内部职位来看，R＆D职位的年终奖是最高的，也就是说，程序员以元夺冠并牢牢地坐在宝座上。似乎程序员拥有的“金钱”不只是在说话，而是事实。年终奖一直是老板与员工之间的鸿沟，也许是流血与泪水的历史，但是无论多少，公司都对您充满信心！作为程序员最集中的三个城市，据说北京，上海和深圳的程序员已经发布了年终奖图。 ↓↓↓北京上海深圳如果今年终奖地图与您确实不同，请不要来找我。去找你的老板！互联网公司不仅必须发送年终奖，而且还必须大力发送，发送创造力，发送仇恨和激怒！在有关2017年终奖的最新抽样调查报告中，IT精英的普遍反馈是他们的年终奖金是≥3个月的薪水，这是行业平均水平。 2017年，中国经济总体形势正在改善。互联网公司和程序员的年终奖如何？百度：年终奖金是2-4个月的薪水。百度就像阿里巴巴一样。年终奖金也基于年终分数。百度的比赛区域是1-5，得分最高。普通员工可以获得3点积分，并获得2个月工资的年终奖金。阿里：年终3至6个月的薪水阿里的年终奖金通常由年终红包，年终奖金，加薪，股权奖励等组成。年终奖金为3 -6个月的工资中，有90％可以拿到3个月的薪水。腾讯：每个人的330，000人都不在线。腾讯的年终奖一直以来都是自负的。普通部门可以获得3-6个月的年终奖。业绩良好的部门甚至可以获得24-48个月的薪水作为年终奖。华为：年终奖没有上限，应届毕业生可以拿到数百万美元。根据华为的薪酬体系，编辑粗略估计是华为23级员工的季度奖金接近100万元人民币。好吧，我真的应该说任正非的话：如果给更多的钱，那么人才就不会成为人才！滴滴：滴滴年终奖的平均2-4个月薪水最多可获得10个月的薪水，今天的标题是：2-3个月的工资+ 1-6个月的期权，每个人获得的平均年终奖金是2-3个月的工资。阅读了互联网公司的年终奖之后，您认为选择IT行业是正确的选择吗？当然，我们不能仅仅看看已经颁发了多少其他人的年终奖。世界上没有任何奖励。巨大的年终奖项的背后是Internet IT精英们全年的工作。您在2017年为自己获得的年终奖励是多少？看完其他人的年终奖之后，您还不应该显示自己的年终奖吗？编辑器在消息区域中正在等待您。无论如何，我希望您能在年底结束并给自己一个年终奖-一顿丰盛的饭菜，或一次旅行。。。 。。。