2018年是税收改革的一年。诸如合并州税，税务机关征收社会保障，中央养老金调整以及个人所得税改革等政策无疑释放了这一信号。将来，对公司的要求将更加严格。调整以更加标准化。其中，人力资源部门应特别注意哪些事项？从12月1日起，将不再有私人接送服务。公司帐户将转移到公司个人帐户进行私人转移。将来，将加强严格的调查。根据《中国人民银行关于取消企业银行账户开户许可证的通知》，我们必须提醒您两点：◆将来，将增加身份验证方法以加强公私合营管理帐户转帐管理提醒每个人，将来，这种公共转私人和私人转公共转帐的形式将直接成为税收审计的重点。因此，请勿使用这种步行方法。无论是公司帐户还是个人帐户。一旦检测到资金流动异常，将对您进行调查。原则上，一般公司帐户不能转移到个人帐户。银行对此有规定：可以通过网上银行向个人付款，但必须提供相关信息，否则银行有权拒绝处理。不要使用这些转移方法1。什么是公共司法？什么是私人？公共对公共转移分为同伴转移和银行间转移。同级之间的传输通常是瞬时的。银行间转账将被延迟。对方需要提供接收方的名称，接收方的帐户以及接收方在其中开设帐户的银行的名称。并开具具有“商品，劳动力和应税服务流”（合同），“资金流”（付款）和“发票流”（发票）相同的三个流程的增值税专用发票。 2。公共账户的作用·开票和减税需要公共账户，这也是最重要的规定；・公司之间的交易需要转入公共帐户；・进出口贸易行业，必须首先申请公共帐户才能处理进出口管理权；・为了应对社会保障，住房公积金需要一个公共账户。 3。原则上，私人帐户的规则是一般公司帐户不能转移到个人帐户。银行对此也有规定：可以通过网上银行向个人付款，但必须提供相关信息，否则银行有权拒绝处理。为什么许多公司经常将私人帐户从公司帐户转移到公司个人帐户？原因是避免简单征税！这种公共-私人和私人-公共帐户转移的形式已经成为严格的税收调查的重点。无论是公司帐户还是个人帐户，一旦银行发现资金流动异常，税务机关都可能会予以注意。 4。公共转私人的风险是什么？挪用了公共资金：公司的帐户资金通常放在可见的表面上，可以检查。如果转移到老板的私人帐户中，则很难区分这笔钱是公共的还是私人的。不久前，公司的财务人员大量挪用公款奖励平台的主旋律仍然很生动。根据法律，该公司的资金必须受到监管，并且不得用于私人目的。一旦发现挪用公款，将被定罪并判刑！逃税和逃税：我们都知道公司必须拥有开立帐户的原始文件，而且通过个人帐户转移的许多资金并不透明，也没有合法的纳税证明。很可能不会提供增值税发票。怀疑，一旦被调查，公司将面临巨大的税收惩罚。涉嫌洗钱：一旦大量个人账户的累积数量过多，银行将其列为主要监控对象，以检查是否存在洗钱的可能性。请注意，不仅金额将包括在关键监控中，而且还包括一年内收款数量的对象。并非所有大型交易都将受到监视。根据大额支付交易的规定：个人银行结算账户之间以及个人银行结算账户与单位银行结算账户之间的20万元人民币以上的转账属于大额交易，个人银行结算账户中累计有100万元人民币。短期上述现金收款和付款是可疑交易。从今天开始，像这样支付工资就是逃税！ 1。虚假发票扣减这是目前许多企业普遍采用的避税策略，不仅违法，而且是违法的。企业将员工的工资分解为基本工资，年终奖金，储蓄，各种补贴等，然后允许员工查找每个月要抵销的发票，以达到避免工资税的目的。但是，如果长时间处理大量资金，将导致企业的异常费用，引起税务局的重视和检查。 2。以现金支付的工资有些公司以现金支付工资，而不是使用银行支付工资。随着支付管理系统的发展，国家大力推行非现金结算，想象一下，该公司有基本家庭，有很多员工，而且公司不在偏远山区。用现金支付现金是否正常？ 3。补贴不申报个人税。有些公司会在不计薪的情况下，就膳食，膳食，房间，结婚补贴和生日礼物报税。 4。大量零申报的雇员强调相称问题。如果与同一地区的同一行业相比，企业的工资明显低于3500，则该企业已经是高风险企业，税务审核将在等待该企业。 5。故意混淆劳动和工资申报许多劳动密集型企业，劳动工人，临时工和第三方雇员，其中许多属于劳务报税申报，但它们是按工资申报的！特别是在劳动力改革之后，劳动公司和建筑公司需要高度重视。根据个人所得税法，非全职员工不得申报工资！税收变得越来越标准化1。下一步是全面实施银行薪资模型。税收最终将与银行共享信息并进行比较！ 2。工资表上的每个人都需要将姓名和身份证号上载到当地税收。对于多个工资单，当地税收将警告ID号，并指示报告单位代扣个人所得税。 3。确定一个地方为薪资单位，其他地方为兼职，并按20％的税率缴纳个人所得税。 4，全部为兼职，按“劳务收入”减除部分800或4000 * 20％，其余部分按20％的税率缴纳个人所得税。 5。工资薪金和劳动报酬的最大区别是工资和薪金存在于雇佣关系中，签订劳动合同并支付基本的社会保险，并接受企业的日常管理。它们是所涉及的常见主题。与劳动报酬上述情况不存在，它与企业分离并存。 6。逐步建立个人收入和财产信息系统。在确保信息安全和规范使用的前提下，利用大数据，云计算等技术，多渠道，多层次地收集居民和非居民个人收入，财产和其他相关信息，创新收入监测方法，完善居民收入信息的监测水平。 7。将来，如果有人借用他人的身份证信息列出工资和支出，则很容易发出预警。这是因为12月1日广泛采用了新的个人所得税管理系统。该系统包括税收方和企业方。 。其中，在技术层面上，我们在两个以上的地方加强了个人工资和工资收入的管理。八，税款扣除未实现的工资额后，核销后予以消除，并多次缴纳企业所得税。 9。如果工资数额大于社会保障部门宣布的数额，并且工资数额大于社会保障部门宣布的人数，则需要进行社会保障审计，并收取滞纳金。 10。下一步是逐步建立促进诚信纳税的机制。收入超过两个的个人应立即申报自己的税收，否则会影响税收抵免，从而影响消费和融资抵免。企业根据职工实际工资分配预提费用，并分别纳税。诚实纳税是真的。公司的业务交易也必须按照公共账户的规定进行，没有运气走私账户以逃税，也不要因小钱而亏本！