税收筹划失败的情况支付工资的“基本工资+绩效”避税方法将不再起作用。众所周知，高工资会缴纳大量税款，公司也必须根据较高的基础缴纳社会保障。公司的成本压力很大。因此，许多公司使用各种方法支付薪水，并认为自己可以避税。 “回避薪资税收”的失败案例公司为了实施激励机制并减少税负成本，公司进行了税收筹划，并为员工收入实施了“基本工资+绩效”的薪酬方法。也就是说，员工从公司获得的保证月薪较低，并且对于员工的收入，他们仅根据基本工资申报并缴纳个人所得税。每月计算佣金金额，然后让员工查找发票以索取佣金。在调查过程中，税务稽查部门通过致电公司的银行代收款项，交纳费用，采访了部分客户，同期费用和同行分析等手段，获得了充分的证据，并责令公司缴纳相关税款和罚款。 ↓↓↓就个人所得税而言，本质上，尽管企业的员工得到报销，但这是虚假的报销，而实际收入是工资收入，当然应该将其视为员工的工资，必须缴纳个人所得税。这种现象在实践中非常普遍。许多小型企业通常以这种方式“控制税收成本”，但是这种操作实际上是非法的。法律依据1。《个人所得税法实施条例》第8条规定了税法第二条所述的每个个人收入的范围：（1）薪金和工资收入是指个人为获得的工资而获得的工资。就业或就业，薪金，奖金，年终工资增加，劳动红利，津贴，补贴和与就业或就业相关的其他收入。。。 2。《税收征管法》第63条规定，纳税人伪造，变造和隐藏1。未经授权销毁账簿，会计凭证，或增加账簿上的支出，或无收入或少收入，或在税务机关通知后拒绝申报或提供虚假的纳税申报表，且未缴或未缴税款，是偷税漏税。偷逃税款的，税务机关应当追缴未缴或未缴税额和滞纳金，并处未缴或未缴税额额的百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人采用前款所列方法，未缴纳或未缴纳的预扣税，已收税款，税务机关将追缴未缴，未缴税款和滞纳金，不征收或少缴税款。处50％以上5次以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人代扣代缴未缴，代收，代收税款的，税务机关应当向纳税人追缴税款，扣缴义务人代扣代缴欠款，应收未缴税款的50％。罚款的三倍以上。 4。《国家税务总局关于实施细则和实施细则若干具体问题的通知》（国税发〔2003〕47号）《关于代扣代缴代扣代缴税款的规定》第二条，。。。如果《税收管理法》及其实施细则规定应扣缴或代扣代缴税款，则税务机关除依照《税收管理法》及其实施细则的有关规定予以处罚外，还应当指示扣缴义务人。扣除或扣减应收或未收的应收税款。在2019年，将严格研究这五种避税方法。新税即将到来！各地的税收正在增加对企业个人所得税的调查。目前，企业的税号是终身不变的，将来个人也是如此。在“金税”的三个阶段中，每个人的ID号都是唯一的，并且所有人都已连接到Internet！那些领取工资的人也有风险。 1。查找发票税项减免，导致费用异常这是大多数企业的普遍做法。让员工找到每月可以抵消的发票，以报销的形式达到避免工资税的目的。许多会计图表都是无故障的。无论收益如何，差旅费用等都直接计入3，721。如果长期进行大规模处理，将导致异常的业务成本。引起税务局的重视和检查。 2。有意不使用银行支付工资，但仍使用现金支付。现在，国家正在大力推动非现金结算，并全面实施银行的工资支付模式。该公司有基本家庭，许多员工，而且公司不在偏远的山区。您还在努力用现金支付吗，这很正常吗？据不完全统计，不通过银行支付工资的企业基本上不申报个人税或申报不足。 3。补贴未申报个人税总是有一些公司不对员工的餐费，电话费，房费，交通费和生日工资的总和进行报税。抓好整改！ 4。大量员工零申报如果您的公司的薪水低于同一地区的同一行业，并且薪资水平明显较低，那么您的公司零薪是大量员工零申报。企业！准备您的工资单，银行营业额，时间和出勤表，税务审计很快就会到来！ 5。虚拟员工，代表许多公司支付工资也将使虚假员工，找到“李桂”代表支付工资，以分割高收入员工的工资，但这没有出勤记录，适用税率为10％，应税金额为3390。1元，最终金额为。9元；如果会计人员将年终奖金减少1元，适用税率为3％，应税金额为1080元，最终金额为人民币，则应纳税额减少了2310。1元。但是，从2019年1月1日起，年终奖金计划的具体税收情况将取决于政策，并且必须等待政策明确。尊敬的老板们，尽管2019年形势严峻，但并非坚不可摧！找准时机，找到一种方法，轻松地帮助企业节省税收十倍和一百倍！ 2019年中小企业的救世主