避免个人所得税的十种方法如下：合理避税是合法的，通过合理避税可以增加个人可支配收入，减轻个人或家庭的经济负担。 1．差旅费补贴（差旅费补助200元，伙食费补助200元。“工资薪金”部分征收个人所得税）；这是由于商务旅行，不收税。该标准以当地税务机关的2号税项为基础。税法有优惠的雇员可以在当地雇员的平均年薪免税的三倍之内获得辞职补偿；通讯费：根据个人工作需要，由单位承担的办公室通讯费用，实际或部分报销，根据法律规定。凭证不包括在个人的月薪和薪金收入中，应按个人所得税。 （限量标准，具体标准询问地方税务机关，并非所有地方都有）支付个人办公通讯费用的单位作为补贴和其他支付方式，应包括在个人的月薪和工资性收入中，并征收个人所得税。 4员工暑暑，凉爽和清凉饮料的报销形式可以免税，并与薪水一起缴税。冲销了5张发票（不建议用于不切实际的支出）。 6大笔收入被用来参加公司兼职的大学教师兼职项目。项目完成后，将获得一次劳务报酬。如果一次申报税额，应纳税所得额-×20％=人民币应纳税额×20％×（1 + 0。5）-2000 = 5200元，如果与企业协商并在两个月内两次纳税，则应纳税额=（-×20％）×20％= 2400元，应纳税总额为4800元。与两者相比，节省了400元。根据《个人所得税法》，以收入减去20％为基础的服务报酬收入的余额为应税收入。对于服务报酬收入，采用比例税率，税率为20％。收入超过一元的部分，按照税法规定计算的税额为百分之五十，超过一元的部分为百分之十。经过此计算，快速计算扣除额减去2000是教师的应纳税额。劳务收入的征税是基于次数。可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应纳税所得额可以减少，从而节省了税费。 7提高福利和降低工资西安高新区的一家公司雇用了高管，并计划支付120万的年薪，但在咨询了一家税务公司后，该公司与高管达成了协议。同时为高管提供一套现有房屋和一辆汽车供其使用。此外，鉴于公司技术工人的优势以及相对较长的雇佣合同期限，公司的名义工资被适当降低，同时为员工提供宿舍，适当地增加了公积金和养老保险的支付额以提高员工福利。粗略计算，该公司的高管因此少缴了至少40％的个人税。增加工资收入可以满足消费者的需求，但是由于个人工资税率是一种过高的累进税率，因此，在一定程度上累进后，新工资给个人带来的可支配收入逐渐减少。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要的福利待遇的方法，不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。 8。劳动报酬和工资。西安一家私营企业的老板雇用某人经营自己的私营企业，并在另一家公司工作。月薪在4000元左右。他一开始没有与这家公司签订任何合同，应纳税所得额为4000元，即劳务收入=（4000-800）×20％= 640元。但是，经过咨询后，如果与公司建立了雇佣关系，则应纳税额为4000元，工资和薪金收入=（4000-3500）×3％= 15元，而之前的税收节省为625元。 9工资较高的月份的一部分是下一个低收入月份的公司销售人员的一部分。通常的工资大约是5000-8000。六月是生意的旺季。佣金收入高，工资总额为人民币。如果将工资的一部分分配给6个月，每月取人民币，最后一个月取人民币，则总纳税额为6470元；如果正常的纳税额是5620元，再加上接下来的5个月的8000元，那么每月的总税额1725元就是7345元，多了近1000元的A税。收入非常不稳定的人特别适合这种方法，这种方法称为“切峰谷”。 10。提高三份保险和一金的金额。如果您的收入高而钱又不够，您可以将社会保障，公积金和其他标准提高到最高限额。当然，公司的贡献也相应增加。可以与公司协商。社会保障金结束后，退休工资自然会更高。住房公共税中的个人和公司计入个人账户，各地都有取现机制，因此筹集住房公积金是一种较好的避税方式。本文仅供参考，不能作为实际工作的基础。在日常工作中必须依法纳税