通过企业增加职工的公益性支出，避税企业可以采用非货币支付方式增加职工的公益性支出，例如免费为职工提供宿舍（公寓）等。提供免费的交通设施；为员工等提供免费餐点。企业代表员工支付这些费用。企业可以将这些支出作为减少企业所得税应纳税所得额的支出。如果个人的实际工资水平没有下降，则个人将减少应由个人承担的部分税款。 。 25工资和福利（无论以工资还是福利计算，无论是否缴税，都不计入社会保障基础）1。家庭探望支出； 2。冬季取暖补贴； 3。中暑和冷却费； 4。独生子女妇女津贴； 5，工作服的洗涤和修理费用； 6。育儿津贴； 7。一胎补贴； 8。员工死亡，丧葬费及养老金； 9。职工生活困难津贴；十，劳动保护费；十一，退休人员，退休人员和退休人员的治疗费用； 12。旅行津贴； 13。膳食津贴； （十四）医疗救助，解除劳动合同时企业支付的生活津贴，一次性给职工经济补偿金； 15。劳务派遣单位收取用人单位支付的工资以外的手续费和管理费； 16。对参加企业劳动的在校学生的补助； 17。单位缴纳的各种社会保险和住房公积金； 18。由国务院有关部门颁发的国务院发明创造奖，国家星火奖，自然科学奖，科技进步奖； 19。关于付款和技术改进奖励的合理化建议； 20。重大体育比赛中运动员的体重； 21。现金用于支付差旅费和工作转移结算费的净余额； 22。对献血者的营养援助； 23。雇员的股利，债券利息（不属于工资和福利的一部分）； 24。支付给从保安公司招募的人员的补贴； 25。直接付给劳务派遣公司的税：避税：无限接近但不超过，是的，您不太了解，您不知道如何避税