这是包含的常见主题；在上述情况下不存在劳动报酬，这与企业的分离与共存是平行的关系。六，税款扣除未实现工资的成本后，核销后予以消除，并缴纳多次企业所得税。 7。如果工资金额大于社会保障声明的金额，并且工资金额大于社会保障声明的金额，则社会保障审计需要补缴滞纳金。 8。下一步是逐步建立促进诚实的纳税机制。个人有两个以上的收入时应及时上报其税收，否则税收抵免将受到影响。那么，如何合理地计划个人税呢？明确区分收入构成是缴税之前的第一步，也是最关键的一步。首先确定收入的性质。例如，可以在年底使用一次性奖金方法享受税收。值得注意的是，一年期奖金只能每年宣布一次。第二是区分需要支付的收入和不需要支付的收入。例如，差旅费补贴，但应注意的是，中国税法规定：以现金发放的所有通讯补贴，交通补贴和膳食补充剂均视为工资和薪金收入，计入税基并计入个人所得税。根据经济业务的实质而发生并取得实际报销的合法发票的一切，都是企业的正常经营支出，不需要缴纳个人所得税。因此，保留有效发票是个人税务计划的实用技巧。二，了解扣除政策在确认收入构成之后，我们必须了解可以应用的税收扣除政策，包括中央和地方政策。例如，根据财政部和国家税务总局财税【2006】 10号文，《关于基本养老保险，基本医疗保险，失业保险和住房公积金的基本收入保险政策的通知》单位和个人不得超过职工本人，在一年平均月薪的12％范围内，允许从实际应纳税所得额中扣除实际缴纳的住房公积金。除住房公积金外，保险也是实现个人税收筹划的重要手段。例如，从今年7月1日开始，在计算当月或当年应纳税所得额时，个人可以扣除购买符合规定范围要求的商业健康保险的税前扣除额。由于中国的个人税率被过度定级，当其发展到一定水平时，工资的增加将带来越来越少的个人可支配收入。因此，企业在充分利用的基础上，可以适当提高福利待遇，减少个人所得税。