用于工资和薪金税的个人所得税的税前扣除项目为：
1.基本养老保险，医疗保险，失业保险，个人按国家规定比例支付和实际支付的住房公积金。超过国家或者地方政府规定的比例缴纳的住房公积金，医疗保险基金，基本养老保险和失业保险费，其超出部分应当计入当期工资和薪金收入，并应缴纳。个人所得税。
接受住房公积金，医疗保险基金和基本养老保险基金的个人免征个人所得税。
2.津贴和补贴。
（1）一胎补贴和育儿补贴。
（2）根据税法的差旅费津贴和餐费津贴。仅在国家财政规定的范围内允许旅行费津贴和伙食津贴，超出部分也应计算并缴纳个人所得税。《财政部国家税务总局关于确定误进补助范围的通知》（财税[1995] 82号）规定：国税发〔1994〕089号文件，规定非应税误进补助是指财务部门的规定，如果一个人因公在市区或郊区工作，则不能在工作场所工作或返回晚餐，如果他真的需要外出就餐，则将根据实际人数收取误餐费。用餐错误。
企业以现金形式向个人支付的住房补贴，医疗补贴和补充性养老保险，应全部计入接受者的当期工资和薪金收入，并应征收个人所得税。
（3）通讯补贴的扣除标准因地而异。一般而言，符合标准的可以根据事实扣除，超出标准的应计入个人所得税。