所取用的电器被计为您的收入，并按产品价值加收20％的税。防止上当的原则是，一个人值得。不要将成千上万的东西标记成几百个，然后要求您“纳税”。第二种是提供税务局签发的个人税收收据。
2019年新税的主要变化可归纳为三点：
1.税收起征点从3500元提高到5000元：实际上，自2018年10月1日起实施了税收起征点，但在2019年新税收政策出台后，税收起征点的提高已引起更多关注。提高税收起征点后，月薪低于5000的用户无需缴纳个人所得税。
2.个人所得税阶梯的税率扩大了税收差距：税率扩大后，这意味着很大一部分中等收入用户将大幅减少个人所得税。
3.已增加了其他特殊扣除：新税收政策中增加了6种额外扣除，即对老年人的支持，子女的教育，继续教育，租房，抵押贷款利息和重病医疗照顾，只要满足用户特殊的额外扣除额。您可以进行扣除申报，申报后支付的个人所得税也将减少。
《国家税务总局关于调整个人计算和征收个人所得税等一年奖金的方法的通知》（国税发〔2005〕9号）规定：
为了合理解决个人全年获得一次奖金的征税问题，经研究，现将有关调整个人所得税征收的有关措施通知如下：
首先，年度一次性奖金是指行政机关，企事业单位和其他扣缴义务人根据其年度经济收益和对年度工作绩效的综合评估，向其支付的一次性奖金。
以上的一次性奖金还包括单位根据对年终薪金增长的评估，年薪制度和绩效薪金方法兑现的年薪和绩效薪金。
其次，纳税人获得全年的一次性奖金，将税款分别作为一个月的工资和薪金收入计算，并由代扣代缴人按照以下税款计算方法缴纳预扣税：
（1）将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入低于税法规定的税收减免，则应扣除年度一次性奖金从“职工月薪与工资收入与费用扣除额之差”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）应根据本条第（1）项规定的适用年度税率和快速计算扣除额，以当月获得的雇员全年的一次性奖金来计算税金，计算公式如下：
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应纳税额=员工当月的年度奖金×适用的税率快速计算
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的税额减免，则适用的公式为：应纳税额=（员工全年的一年奖金-员工的工资和当月的工资扣除差额）×适用税率快速计算扣除
3.在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
4.对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本通知第2条和第3条的规定执行。
五，员工除了获得全年的一次性奖金外，还获得各种头衔的奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励，出勤奖励等，所有这些都与根据税法，当月的工资和工资收入计提个人所得税。
六。对于无住所的个人获得本通知第5条所述的各种奖金项目，如果该个人在当月内在中国没有纳税义务，或者由于出入境原因而对该国的工作时间不满意本月的税额仍根据国家税务总局《关于在中国境内无住所个人的奖金税征税的通知》（国税发〔1996〕183号）的规定计算。
7.本通知将于2005年1月1日生效。如果先前的规定与本通知不一致，则将执行本通知的规定。《国家税务总局关于在华居留个人奖金的征收问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业所得税后如何计算和征收个人所得税的通知》年薪制的运营商试用（国税发〔1996〕107号）同时废除。
当前，该文档仍然有效。