是的，只要雇员的月工资收入超过3500元，就应缴纳个人所得税。它与单位支付工资的方式无关。该单位将保留它。
根据《工资支付暂行条例》
第15条用人单位不得扣除劳动者的工资。在下列情况之一中，雇主可以扣留劳动者的工资：
（1）雇主代扣代缴的个人所得税；
（2）用人单位代扣并支付应由工人个人承担的各种社会保险费用；
（3）代扣代缴法院判决和裁定所需的a养费和a养费；
（4）可以从法律法规规定的工人工资中扣除的其他费用。
从上表可以看出，随着固定年薪总额的增加，全年适用的一次性奖金也逐步增加，因此只要我们知道每个年薪范围对应的不同奖金，我们可以改变只需找到最佳解决方案，请参见下表：
根据此表，给定任何总年薪，我们可以轻松找到最佳奖金支付金额。通过从年薪总额中减去奖金并除以12，可以轻松获得月薪金额。
从以上分析可以看出，合理支付工资和奖金可以立即达到减轻税收负担的效果，但是事先我们可以决定单位如何支付工资，但是大多数人没有这种选择。