如果您要支付劳务费,则需要获取劳务发票。作为个人,您只需向税务局申请开具劳务费发票。您不能自己发行。现在,收到劳务费的一方已经开具了发票,表明已在发票上征税,因此该单位无需预扣个人所得税来支付劳务费。
如果没有发票,则该单位无法支付劳务费用。一个
1.支付临时外部人员费用,借款:相关费用支出,贷款:现金
2.公司员工借款:相关费用和支出贷款:应付职工薪酬
贷款:应付员工贷款:现金税金和费用
之间的区别在于,是否要为雇员补偿支付同一帐户。
您的领导人的这一说法实际上是站不住脚的。只要您找到答案,您就一定要纳税。
劳务费和工资之间的区别在于,劳务费的支付是劳务报酬的支付,劳务报酬是个人因独立从事各种技能和提供各种劳务而获得的报酬。人不属于企业的雇员,与企业的关系仅是由于劳务关系而发生。如果该人与企业具有劳资关系,则该人从企业获得的所有利益都基于这种雇佣关系,因此应将其视为他们的工资。当然,您可以以工资,津贴或奖金的名义向销售人员付款,因此税收的计算结果略有不同,但是性质相同,个人所得税是根据工资性收入计算的。
如果您想通过人工成本来处理这些佣金,那么您就不会在您制作的人工成本表上写这些人的名字,您只能用其他人的名字来写钱让他们在名字上签名。但是,这并非完全免税。税法规定:劳动报酬收入的应税收入为:每项劳务收入不足4000元的,减去成本费用800元;各项劳务收入超过4000元如果您使用收入减去收入的20%,则税率为20%。例如:一个销售人员当月的佣金为1800元,则必须缴纳(1800-800)* 20%= 200元的税;当月有5,000元的佣金将需要支付5000 *(1-20%)* 20%= 800元税。
仍有一些方法可以正确处理这些佣金。在这里,我认为说太多话并教坏孩子还不够好。哈哈。