国务院《关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定》规定，工资性收入是指工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利和获得的津贴。个人就业或就业，与就业或就业有关的补贴和其他收入。
《个人所得税法》第6条规定了应纳税所得额的计算方法。工资性收入的余额为每月应纳税所得额减去2000元后的应纳税所得额。
第3条个人所得税税率规定，工资薪金应采用超额累进税率，税率应为5％至45％。
因此，销售人员会获得除工资以外的销售佣金，这是由于就业或就业所致，并且属于工资和薪金收入。从所有收入中减去2000后的余额应为5％至45％的9级累进税率可找到相应的税率并计算个人所得税。
咨询：公司产品销售业务由公司销售部门承包和出售。销售部门的员工都是我们公司的正式员工。销售人员的工资和相关费用全部由他们自己承担。我公司是根据销售人员的销售业绩和返还资金而定的。发出销售佣金，由销售代表负责销售代表。公司将根据销售佣金扣除销售佣金的40％-60％，余额为预提税的20％，并按照“薪金和工资”税率缴纳个人所得税。公司是否采用这种方式代扣个人所得税是否正确，如果不正确，该如何代扣？谢谢！
1996年，省地方税务局规定了销售佣金收入的个人所得税：如果销售人员产生的所有销售费用均由个人负担，则应根据销售收入减去40％-60％的费用委托，按征收适用税率，具体税率取决于个人收入额。因此，您的公司预扣个人所得税的方式是正确的。