个别税法对偶然所得有特殊的税收规定，所得额为应纳税所得额，税率按20％计算
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1.差旅费补贴（差旅费补助200元，伙食费补助200元。超额部分和“工资薪金”收入应缴纳个人所得税）
2.员工辞职有一项税法优惠。雇员的辞职补偿免征当地雇员平均年薪三倍的税款。
3.分阶段取得大量收入
4.发票抵销（不建议用于虚假费用）
5.增加福利并减少工资
6.支付劳务费用
7.月薪高的部分转到收入低的下个月
8.增加三项保险和一金的金额
9.通讯费
10.通过各种形式的补贴
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通过签署保密和非竞争协议等，同意资产卖方企业的自然人股东承诺在交易完成后的一定时间内不从事具有市场竞争的相关业务，并且有义务对相关技术信息保密；在约定期限内，应当按一定方式向出售资产的企业的自然人股东支付一定数额。根据《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定，鉴于资产购买者的企业向个人支付的非竞争性付款，是企业获得的一次性收入。个人由于偶然因素。个人所得税应当按照“附带收入”项目计算和缴纳，当非竞争性付款支付给资产出售企业的自然人股东时，资产购买企业应当代扣代缴个人所得税。 。
2.其他收入的税收处理
在每日收入中，税法明确规定免税项目无需缴税；税法规定必须对税项征税。但是，我们经常遇到一些未列入税法的收入，但应根据立法精神征税。对于这种收入，我们通常应根据“其他收入”计算并缴纳个人所得税。为了说明问题，请参见示例。
公司A是一家专门从事人寿保险的股份公司。当地税务局在2006年对甲公司的业务进行了税务检查后指出，甲公司从代理商（非雇员个人）获得的收入和团体保险销售公司的销售人员获得的收入应扣留个人。所得税。税务官提出了三个问题：
：1.公司A为营销业绩突出的营销商提供的免费旅行服务应根据“劳动报酬”项目减免个人所得税；在各种培训课程中，公司A的代理商现金和实物分配（主要是各种礼物）还应根据“劳务”项预扣个人所得税。
2.甲公司应以在各种庆祝活动中以团体保险销售为单位的具有杰出销售业绩的人以现金和实物形式发行的“其他收入”，缴纳个人所得税。
3.甲公司支付给被保险人的利息费用应按“其他收入”代扣个人所得税。
A公司在日常运营过程中将上述所有免费差旅费用都列在“会议费”中；发给代理商的所有现金和实物均列在“培训费”中；这是庆祝活动中的团体保险由销售部门业绩突出的人员发放的有形物品和现金，计入“会议费”，上述费用不代扣代缴个人所得税。