如何计算工资的个人所得税：1.首先计算应税收入=工资总额-三险一金免税三险一金：基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，住房公积金2.个人所得税=应税所得额X税率-快速扣除额。根据应纳税所得额确定相应的税率并快速扣除。
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同月有两个以上的薪金和薪金收入，服务单位会根据当前的个人所得税法规，根据当前的个人所得税法规，计算预扣和预付的个人所得税，而无需考虑其他因素服务单位。对于个人雇员，他们应核实工资和薪水不超过两个，并申请个人所得税自我申报（即年终最终结算）。
在正常情况下，工资可以以不同的形式进行计算，例如小时薪，月薪和年薪。总工资由六个部分组成：小时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班和加班工资以及在特殊情况下支付的工资。工资个人所得税的计算方法为：第一步：应纳税所得额=工资总额-社会保险金免税额第二步：工资个人所得税=应付所得税x税率-快速计算扣除额（1）社会保险基金通常指“五险一金”和“三险一金”，主要包括：基本养老保险，失业保险，基本医疗保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。 。（2）免税额是指免税额，即个人所得税的起点，从2018年开始，个人所得税的起点是5,000元。例如李某的工资是每月8000元，他需要购买五险一金600元，那么他就应该缴纳工资所得税，我们可以按照上面的计算方法来计算：应缴所得税是8000 -600-5000= 2400，工资的个人所得税为2400元×3％= 72元，因此李某需要缴纳的个人所得税为72元。
2018年工资性收入的个人所得税的计算公式为（工资性收入-特别附加扣除额-社会保障扣除额-阈值）*税率。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第6条，应纳税所得额的计算如下：
（一）居民个人的综合收入，是扣除每一万元纳税年度的收入后，应扣除其6万元的费用和特别扣除，特别附加扣除以及其他依法确定的扣除额后的应纳税所得额。
（2）对于非居民个人的工资和薪金，每月收入减去支出的余额$ 5,000为应纳税所得额；劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入等每次收入金额均为应税收入。
（3）营业收入应为每个纳税年度的总收入减去成本，费用和损失后的应税收入。
（四）物业租赁收入，每次收入不超过4000元的，减收800元； 4000元及以上，减按20％，余额为应纳税所得额量。
（5）财产转让收入应为财产转让收入余额减去财产原值和合理费用后的应纳税所得额。
（6）利息，股息，股息和意外收入的收入应为每种收入的应税收入。
来自劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费的收入是扣除收入的20％之后的收入。薪酬收入减少70％。
个人将其收入捐赠给教育，扶贫，扶贫等公益慈善机构。捐赠金额不超过纳税人申报的应税收入的30％。扣除：如果国务院规定对慈善事业的捐赠应完全扣除税前，则应遵守有关规定。
本条第1款第1款规定的特殊扣除包括居民基本养老保险，基本医疗保险，失业保险以及其他社会保险费和住房公积金。州;特别额外扣除包括儿童的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款利息或住房租金，老年人抚养费等。具体范围，标准和实施步骤由国务院确定，并报告给国务院常务委员会。全国人民代表大会备案。
扩展配置文件：
《中华人民共和国个人所得税法关于实施个人所得税法的第13条》，第6条第1款第1项，依法确定的其他扣除，包括个人付款符合国家规定的企业年金和职业年金，个人购买的商业健康保险，递延税项的商业养老保险以及国务院可以扣除的其他项目。依法确定的特殊扣除，特殊附加扣除和其他扣除，仅限于一个纳税年度居民居民的应纳税所得额；如果扣除未在一个纳税年度中完成，则不得将其结转到以后的年度。
第14条《个人所得税法》第6条第1款，第2项，第4项和第6项每次应根据以下方法确定：
（1）劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费所得的收入为一次性收入，且一次获得；同一项目的连续收入是一个月内获得的收入。一旦。
（2）财产租赁收入应以一个月内获得的收入为基础。
（3）利息，股利和股利的收益应在支付利息，股利和股利后支付一次。
（4）意外收入是每笔收入一次。