通常，上个月的工资在下个月初支付。现在，上个月的工资和特殊扣除额在1月份报告。收集个人信息后，系统将自动扣除并计算纳税额。准确地说，在第二年开始时，可以偿还和结清前一年的税款。
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首先是豁免的变更。2019年的个人所得税免税额从3500元提高到5000元，这意味着月工资低于5000元的人不需要缴纳个人所得税。
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然后是应税收入的变化。2019年个人所得税税率表仍分为七个级别，其中前四个级别的应税收入发生了变化，主要体现在前三个级别的增加，而税率没有变化。详细信息如下图所示。
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由于应纳税所得额的变化，快速计算扣除额也有所变化。前几年的快速计算扣除额是按月计算的。从2019年开始，快速计算扣除额将按年度计算，当然我们还可以将其转换为每月金额进行计算。快速计算扣除是为方便计算个人税款而衍生的术语。下图显示了用于快速计算扣除的计算公式。
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（计算方法：（免税）*分级税率-快速计算扣除）
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此外，2019年增加了一些新的特殊抵扣，主要包括六个项目，例如孩子的教育支出，继续教育支出，大病医疗支出，住房租金支出，住房贷款利息支出和老年人抚养支出。税前扣除。
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此税制改革将于2018年10月1日开始在某些公司实施，并将于2019年1月1日正式实施。让我们等着看。
薪金税的计算公式为：应纳税额=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-若干免税额的快速计算扣除额为5000，使用超额累进税率的计算方法为：如下：纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除。实际工资=应付工资-四付税。当月应纳税所得额=（应纳薪金-四金）-5000应纳税所得额=应纳税所得额×适用税率-快速计算扣除的起点确定为每月5000元。新税法规定，居民个人的综合收入，应为扣除税款6万元，特殊扣除，特殊附加扣除和其他依法确定的扣除后，每个纳税年度的收入余额，计算应纳税所得额。减税倾向于中低收入。新税法规定，此次修订后，将进一步优化和调整个人税的部分税率，并分别扩大3％，10％和20％的三级低税率，将25 ％的税率将降低30％，35％和45％这三个级别的较高税率保持不变。多项支出可抵税。将来，将计算个人税，除了基本扣除和“三险一金”的特殊扣除外，还将增加特殊扣除。新税法规定：特殊的额外扣除，包括子女的教育，继续教育，大病医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等。具体范围，标准和实施步骤由并报全国人大常委会备案。新税法将从2019年1月1日开始实施，最新的起征点和税率将从2018年10月1日开始实施。新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的薪金所得将从月收入中扣除5000元以及法律规定的特殊扣除和其他扣除额。余额是应纳税所得额，按每月转换后的月度所得税率表（适用于综合收益）计算并支付，不扣除其他扣除额。