根据国家税务总局关于建筑安装行业跨省和异地工程工人个人所得税征收和管理的公告，总承包企业和分包企业使用工资所得的个人劳动收入劳务派遣公司跨省和远程就业期间的工资和薪水。劳务派遣单位应当依法代扣代缴，并向项目所在地的税务机关申报代缴。
总承包企业，分包企业和劳务派遣公司所在的税务机关不得对不同地点的建筑工人赚取的应税工资和薪水重复征税。
扩展数据
除非税收法规另有规定，否则税前扣除的确认通常应遵循以下原则：
（1）权责发生制原则。也就是说，纳税人应在费用发生时而不是在实际支付时确认扣除额。
（2）匹配原理。也就是说，纳税人发生的费用应在费用匹配或分配期间报告并扣除。
纳税人在一个纳税年度应付的可扣减费用不能提前或延迟报告。
（3）关联性原则。也就是说，纳税人的可扣减费用必须与获得应课税收入的性质和来源有关。
（4）确定性原则。也就是说，每当支付纳税人的可抵扣费用时，都必须确定金额。
（5）合理性原则。也就是说，纳税人可抵扣费用的计算和分配方法应符合一般业务惯例和会计惯例。
建筑安装行业个人所得税征收管理暂行办法
的通知（国税发[1996] 127号）在第11条中作了规定：“在其他地方从事建筑和安装行业的建筑工程的单位应在工程进行地预扣个人所得税但是，收入是在单位所在的地方分配的，并可以向主管税务机关提供完整准确的会计账簿和会计凭证，经主管税务机关批准后，可以返回单位所在地代扣个人所得税。 ”
每个地方都在执行个人所得税法规，例如湖南省长沙市税务局
关于在建筑和安装行业中进一步加强个人所得税征收和管理的问题的通知
“（昌地水发〔2003〕27号）第4条规定：“建筑和安装企业，个人和所有与建筑和安装有关的各方，其财务制度不健全，会计核算不准确，无法如实反映企业经营成果业主和实施各种形式承包的建筑安装工程，对项目总收入征收个人所得税，对项目总收入统一征收个人所得税，税率为2％。 ”
宿迁市地方税务局还规定，来到宿迁市从事建筑和安装的所有申请人在开具发票时应缴纳1％的个人所得税。年底将进行税收结算。但是，开票申请者可以证明财务制度健全，或者可以提供开票申请者（项目负责人）作为公司雇员，项目收入和成本包括在公司的会计中，并且证明项目收入属于企业公司无需缴纳个人所得税。
因此，对于到其他地方建设的建筑企业所涉及的上述个人所得税问题，应按照当地法规执行。
关于建筑业企业的公司所得税问题，“
国家税务总局关于建筑安装企业税收所在地的通知
“（国税发〔1995〕227号）第1条规定：“建筑安装企业离开工商登记地点或营业管理所在地（以下简称所在地）的，县（区）外建设，应当当地主管税务机关申请签发境外经营活动税收管理证明（以下简称“境外经营证明”），其营业收入应与当地主管税务机关一起征收。否则，其营业收入应由项目所在地决定（以下简称施工现场）主管税务机关收取地方所得税。 ”