公司向员工发出的激励措施包括在应税收入中，并应缴纳个人所得税。
税法规定，对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人将获得年薪和基于绩效的工资，并在一百年末兑现，并以月工资的形式计算税款和薪金收入基于纳税人获得的年度一次性奖金。但是，除了全年的一次性奖金外，所有员工还将获得各种奖金，例如半年奖，特殊季度奖，加班奖，高级奖，出勤奖等，这些奖将与月薪和工资性收入，并按照税法支付个人工资。所得税。
解决方案：列在公司的固定资产或低价值消耗品中，以进行摊销，员工可以免费使用。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条，《中华人民共和国个人所得税法》第2条提到的意外收入是指个人获胜，胜利，胜利和其他意外收入。同时，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定，个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。如果是实物收入，应纳税所得额应按所获得的凭单上标明的价格计算。如果收入是其他形式的经济利益，应税收入应参照市场价格确定。因此，属于个人中奖，中奖，中奖和其他偶然收入的通过个人彩票获得的奖品，应根据“偶然收入”项目从个人所得税中扣除。
根据《国家税务总局关于调整个人年度所得税红利等个人所得税计算方法的通知》（国税发〔2005〕9号）的规定，纳税人取得每年一次的年度一次性奖金工资和薪金收入税由扣缴义务人计算和支付。因此，员工必须为先进的现金奖励支付税款。
补充说明：根据《个人所得税法》的规定
第2条规定，个人收入应缴纳个人所得税：
1.工资和薪金；
第二，来自个体工商户生产和经营的收入；
3.企事业单位的承包经营和租赁经营所得；
4.劳务报酬；
五，手稿收入；
6.特许权使用费收入；
7.利息，股息和红利收入；
8.物业租赁收入；
9.财产转让收入；
10.意外收入；
11.国务院财政部门确定的其他税收收入。
第4条以下个人收入免征个人所得税：
1.由省级人民政府，国务院各部委和中国人民解放军上级单位以及外国组织颁发的科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境保护等奖项和国际组织
2.国家债务和国家发行的金融债券的利息；
3.根据国家统一规定发放的补贴和津贴；
4.福利费，退休金和救济金；
五，保险赔偿；
第六，军事服务调动费和遣散费；
7.按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费，退休金，退休工资，退休工资和退休生活津贴；
8.各国大使馆，领事官员和其他使馆和领事馆其他人员的收入，应按照中国的有关法律予以免税；
9.中国政府签署的国际公约和协定规定了免税收入；
10.国务院财政部门批准的免税收入。