是的,计算公式是正确的。
积累
借款:管理费用/销售费用/制造费用等。
贷款:应付给员工的工资薪金,社会保障(养老,医疗,商业,失业,计划生育),公积金发出
时
借:支付给雇员的薪水,薪水,社会保障(养老金,医疗,业务,失业,分娩),公积金
贷款:银行存款
应付税款-应付个人所得税
缴纳个人税时,请借:应交税款-应交个人所得税
根据会计分录标准,进行应计工资,工资支付,税金和社会保障的会计分录,以反映真实的财务收支:具体操作如下:
1.应计工资
借款:行政费用,制造费用,生产费用,研发费用和其他相关费用
贷款:应付职工薪酬
其次,支付工资
借款:应付职工薪酬
其他应付款-社会保障或公积金(公司预提部分)
应付税款-个人所得税(公司的预扣款)
3.社会保障金的支付
借款:其他应付款-社会保障或公积金(公司预扣款)
应付职工薪酬-社会保障或公积金(公司部分)
贷款:银行存款-社会保障或公积金帐户
减税四项
借款:应纳税额-个人所得税
《国家税务总局关于印发〈个人所得税自我纳税申报办法(试行)〉的通知》(国税发〔2006〕162号)规定:
(3)个人养老金,基本医疗保险金,失业保险金和个人缴纳的,按照国家第二十五条国家规定缴纳的住房公积金。个人所得税法实施条例
因此,个人支付的社会保险费必须根据个人付款文件实际支付和扣除。一种原则是根据实际付款金额扣除。
假设该员工个人将这300元全部转入了社会保障局的帐户,则可以扣除,
假设该员工个人将100元转入了社会保障局的帐户
应缴个人所得税=(2500-100-2000)* 5%= 20元
假设该个人雇员尚未移交至社会保障局帐户
应缴个人所得税=(2500-2000)* 10%-25 = 25元