员工外包个人所得税申报地-员工外出补助是否缴纳个人所得税

劳务外包人员个人所得税

双方都应达成协议，规定根据劳务派遣协议，他们不自行宣布预扣税，而是通常自行承担更多的预扣税。

的法律依据是《劳动合同法》第59条，劳务派遣单位应与接受劳务派遣形式的劳务的单位（以下简称劳务单位）签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣人员的人数，派遣期限，劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协议的责任。

员工的出差补助是否计入个人所得税

不需要个人所得税。

根据国税发[1994] 089第2条第二点：

（2）以下非工资和薪金性质的补贴和津贴，或非纳税人自己的工资和薪金所得的收入不征税：

1.唯一的子女津贴；

2.公务员薪金制度的执行不包括基本工资总额，津贴差额和家庭成员副食品的补助金

3.育儿补贴；

4.旅费津贴和膳食津贴。

员工出差补贴需要交个人所得税吗

其中有一个发票部分，可以用作金融旅行费用，而无需缴纳个人所得税。

但是，补贴和补贴是工资的一部分，应与工资一起纳入个人所得税基础。

《国家统计局关于工资总额构成的规定》第4条工资总额由以下六个部分组成：

（1）每小时工资； （二）计件工资； （3）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班费和加班费； （六）特殊情况下支付的工资

第8条津贴和补贴是指因特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因而支付给雇员的津贴，以及为确保其工资不受价格影响而支付给雇员的价格补贴。

（1）津贴。包括：补贴雇员特殊或额外的劳动消耗，健康津贴，技术津贴，年龄津贴和其他津贴。

（2）价格补贴。包括：支付的各种补贴，以确保员工的工资不受价格上涨或变动的影响。

补充：

您说，有可能，但没有错，只要您的财务使这笔费用成为支出，但前提是您可以提供开户发票。

如果没有发票，则将其视为补贴，无论它是否与工资一起支付，都必须与工资一起计入个人所得税基础。